只要3个圆圈就能确定你的职业发展方向(简单有效)
-1-在人力资源专业服务工作中,常常要为企业做职业发展阶梯的规划,这主要是站在企业的角度来设计员工职业发展晋升的通道,进而能够激励和
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认清自我,找准位置,明确工作,设计职业发展规划,以职业管理带动自身管理能力的快速提升,是现代医院管理者成长的基础和“命门”。谢老师结合多年公立医院管理及近1500家公立医院管理干部培训经验,累积萃取了本课程,并结合当下国家政策和医院科室管理发展需求,对课程进行了
职业选择与发展天堂與地獄 职业选择与发展的三A原则 一、工作情商的五个要素 自知之明自制力动力同理心社会技能 领导艺术的不同风格 有效的领导需要具备多种领导方式 二、明智的决定 定义 可以采用一个共...
曾湘泉 中国人民大学中国就业研究所所长 课程:《劳动经济》 《中国社会保障制度》《能力提升与职业发展——软技能的分层、评价及提升》《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》