企业股权与自驱动机制设计
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沈宇庭：股权布局 快速激励
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“平均股权、大股东不大”对公司的危害
所谓平均分散股权，即股权分散，没有明显大股东的情况。最典型的就是，三个以上，不论多少股东，大家平均分配。或者不平均，但是没有明显大
“平均股权、大股东不大”对公司的危害—刘国镔谈股权设计
所谓平均分散股权，即股权分散，没有明显大股东的情况。最典型的就是，三个以上，不论多少股东，大家平均分配。或者不平均，但是没有明显大
你的企业值多少钱----企业估值与股权投资
定位：准备引入资本的企业家 私募股权投资者价值：帮助企业家评估自己的企业价值，便于企业家合理估值，引入资本第一章企业估值的两条路径1 1由上而下1 2由下而上第二章现金流是什么2 1企业的现金流是什么2 2现
梁慧：股权布局与股权激励
（本文根据梁慧老师在11月4-5日课堂上的分享整理，有删节。）1寡头与控制权问题：股权价值助力企业寡头之路管理是优劣，而股权是生死。我们现在正处于产业升级的时代，大行业在线，需求得到解放，市场充分竞争，
郭凡生
郭凡生慧聪网董事局主席慧聪网董事局主席，学者型企业家。他深受企业界、学术界的推崇与尊重，被誉为中国家族企业的管理大师和思想教父。曾任中国西部发展问题研究组组长、中国体制改革研究所联络
新金融与投融资逻辑董事长研修班
传播资本智慧 明确投资逻辑 链接有效资源 助力企业成长课程背景中国金融与资本市场快速发展给企业带来了大量的机遇，创造了无数的财富传奇！今天，中国正进入金融大爆发时代的起点，更开放的金融政策、更多元
企业股权激励
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是关于股散人聚，股聚人散的艺术与学问，通过股权激励，让核心员工拥有公司股权，形成与公司荣辱与共的命运共同体，真正成为公司的主人，不再是简单的雇佣劳动者。在人
股权结构的法律设计
通过股权激励方式实施人才挽留，是越来越多的企业的共同选择。然而股权分配如何进行、法律风险如何控制、股权结构 如何搭配成为困扰众多企业管理层的问题。实际上，股权结构的有效设计成为股权管理中核心问题。
