蔡毅臣
蔡毅臣:北大、清华党政干部、企业家研习班特约授课老师、高级人力资源管理师、法家思想应用研究专家。蔡老师的教学研究方向是将东方传统文化与西方管理思想相结合,以提升现代组织效能。
蔡毅臣:北大、清华党政干部、企业家研习班特约授课老师、高级人力资源管理师、法家思想应用研究专家。蔡老师的教学研究方向是将东方传统文化与西方管理思想相结合,以提升现代组织效能。
武大总裁班蔡毅臣《以人为本的管理激励》一
2月25-26日 《国学智慧与领导韬略》蔡毅臣 中国管理科学研究院教授,清华大学两岸发展研究院研究员,北京大学党政干部班特约授课老师,清华大学企业家研修班特约授课老师,高级人力资源管理师。
新时期的企业管理,一定是以人为本的管理,以人为本的管理就要了解人性的特点,把握了人性的特点就把握了管理的原则,有了原则就有了思想,有了思想就有了方法。本课程结合新时期管理的特点,从四个维度展开深入
“日月其迈,岁回律转,新元肇启,岁序更新。”在这辞旧迎新的美好时节,北清智库学院里桃李满园、群英荟萃,同学们团聚在课堂相互致以新年的美好祝福!
【课程收益】 学习领导力内涵,领导力提升的五种行为和十个使命的实施路径图 学习领导者的自我管理与人才识别,如何做到人岗匹配 学习制度化建设的内涵,通过制度化建设提升组织执行力 学习组织激励提升,激
【课程简介】本课程结合企业实际案例的讨论和解读,针对企业高层在人力资源管理过程中最现实的问题,从六个方面提出行之有效的解决方案。【
——团队建设实战技能提升训练主讲:蔡毅臣【课程背景】一个优秀的团队,应该是成员间相互信任、有效沟通、履行承诺、协同工作的高效系统,
一、创建整体画面当你回顾工作和生活中的重要里程碑时,推动你前进的动力是什么?很多时候这个动力就是一个愿望。领导者要为团队创建愿景,
中国融商领袖EMBA高端研修班《决策者的人力资源管理》课程如期与学员见面。中国管理科学研究院教授,清华大学总裁班授课老师北大党政干部班特约授课老师,清华大学两岸发展研究院研究员,蔡毅臣老师从人力资源管理与规划的角度分享了他对企业选人、用人、留人和激励政策的看