百战归来,清大EMBA再启程
解密阿里巴巴政委体系

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从50万起家到如今估值8000亿美金,从中国第一盈利网站到全球最大网站,阿里如何步步为营,用21年缔造了世界企业发展史的奇迹,阿里巴巴快速成长中,如何坚守梦想、形成共同的文化与价值观,各地的分部、支部的员工与管理者如何保持“价值观”统一与不被稀释,这背后的力量来自哪

陈卫中:揭秘阿里员工难被挖的内幕

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为什么阿里人那么难挖,而我的员工却陆续跳槽离岗?为什么阿里人那么拼命,而我的员工一到下班就走人?企业要真正完成管理升级,从创业到优

从阿里巴巴看战略和组织的创新

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阿里业务发展背后的逻辑和思考什么?有什么值得我们学习的。阿里最被人津津乐道的是管理三板斧、政委体系,这真的是阿里成功的秘诀吗?阿里的文化独特,与众不同,其核心原因是什么?阿里在走向102年的征程中,靠什么实现永续经营?带着这些问题和思考,我们一同来解读阿里巴

阿里巴巴组织致胜之道

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阿里巴巴成立20年来,业务快速发展的背后是“使命 愿景 价值观”及“组织 人才 KPI”的协同共振。伴随着阿里各项业务“从无到有,从小到大”的发展历程,阿里巴巴在战略布局、业务推动、文化梳理、核心干部培养、销售铁军打造、组织能力建设等方面形成了特色打法和经验沉淀。

向阿里学习打造高绩效团队

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今天中国互联网创业公司的CEO,一半来自于阿里的中供铁军部队!“中供铁军”——是阿里最神秘的部队也是最光荣的一支部队,创造了阿里巴巴光荣与梦想,近20年的发展历程里,阿里巴巴通过独特的管理理念和方法,使整个团队做到“形散而神不散”、“聚是一团火,散是满天星”

阿里巴巴中供铁军团队文化及建设

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课程收益1 学习阿里核心竞争力:阿里文化、阿里价值观2 获得理论+实操经验,助您打造高效赋能业务团队3 激发团队潜能,提升整体行动力和战

数字商业时代的组织变革与战略布局

数字商业时代的组织变革与战略布局

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课程概述:1 从阿里巴巴的战略切入,了解其历史转型的数次重大决策,进一步理解数字化的含义和内容。2 作为非金融机构的课程,突出阿里在历

季佩枫

季佩枫

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季佩枫 前瞻心智®️创研院创始人、阿里巴巴敏捷项目总教练、中国管理科学研究员人才战略研究所专家委员

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