周士渊
周士渊,从清华园走出的大众演说家,习惯研究专家。周士渊,1946年生于上海宝山,1970年毕业于清华大学并留校任教,1983-1988年为北京大学旁听生,选修各种人文课程,1990年从清华园投身商海,1997年后辞去一切商
周士渊,从清华园走出的大众演说家,习惯研究专家。周士渊,1946年生于上海宝山,1970年毕业于清华大学并留校任教,1983-1988年为北京大学旁听生,选修各种人文课程,1990年从清华园投身商海,1997年后辞去一切商
一、知识经济与领导管理的大趋势——领导学既是一门科学,也是一种艺术 1、领导由经验型向科学型转变 2、领导活动的三要素及基本矛盾 3、国外领导体制的发展 4、领导的基础:领导影响力 5、领导活动的中国特...
康建鹏,朗盛投资集团董事总经理,历任GE医疗中国区副总裁 数字业务部总经理、美国雅培诊断中国区新兴业务总经理 医疗方案总监、施耐德电气的行业总监、IBM的高级顾问和高级行业经理。常驻地:上海
马成功乐视副总裁,乐视大学校长;原京东大学执行校长;万达学院教学部总经理、李宁体育高级培训经理等职;中国科学院管理心理学硕士学位;
杨百寅:清华大学经济管理学院领导力与组织管理系、博士生导师。国家杰出青年科学基金获得者。1982年于南京大学获得学士学位。课程:《卓越领导力之道》《战略人力资源管理》
确定卓越领导的素质,抽象六种统御力,构成领导艺术360°修炼;再提炼出领导工具以提升企业高层者的综合管理素质,加强高层者的团队管理能力,使基层管理者逐步实现从优秀走向卓越。
许老师拥有世界500强企业高管工作经历,凭借二十余年丰富的管理实战经验(电子 机械 化工制造业,医疗互联网行业,其中超过10年企业集团高管工作经验),在企业管理和人力资源方面取得显著工作成绩。特别在组织变革和绩效管理方面,针对企业业绩增长速度达不到老板预期,中高层战斗力
卓越领导力是个人事业成功的重要基石,是企业基业长青的需要,是国家和谐兴旺的保证。但是,领导力不是学出来的,也不是教出来的,而是长期的一点一滴修炼出来的。修炼是困难的,甚至是痛苦的,因为修炼的内容往往是违背我们本性的。
名师观点听施俊琦讲管理心理学在企业管理当中,相对于无心理活动的财和物等等,人和事是更难管理的。也因此,管理者们在这方面所呈现的差异
觉察:认识管理者的情商,探索自己的核心情绪反应模式,更好地认识自己的思想、情感、价值、需求,也学习如何看清别人的心。知己知彼,百战不殆,敏锐的觉察力带给自己的是力量和智慧;沟通:一个企业的经营状况不佳,根本上在于企业的沟通品质不佳。攻城为下,攻心为上。学习