高竞：人才，是怎么被赶走的？
作 者：高竞蚂蚁集团网商银行创始人 原重庆、浙江阿里小贷公司董事来 源：笔记侠（ID：Notesman）企业管理中一个非常头疼的问题，就是如
高竞:阿里人才建设五部曲,良将如潮是怎么来的?
现在的老板和高管都很焦虑，为什么？原因之一是找不到人、留不住人。今天我们先说说找人的事儿。你会发现，阿里等先进公司的做法是一切都从
高竞：下沉市场的机会，拼多多是消费升级还是消费降级？
高竞：下沉市场的机会，拼多多是消费升级还是消费降级？
高竞：“知人心，懂人性” 换个角度看员工（上）
在阿里的管理理念中，“知人心、懂人性”非常重要！很少有企业要求 管理者把员工当做客户的。其实这是个非常独特的视角，建议大家都采用。
如何做好复盘，走向2023？
2022蹲下去，是为了2023跳得更高。内容来源： 12月6日，笔记侠柯洲与高竞老师的直播对话。分享嘉宾：高竞，原阿里巴巴M4总监，阿里云培训
高竞：企业战略拆解常见错误
说在前面：1、要明白战略是由好几组指标构成的，不能只追求一个目标，而是要相互制衡；2、注意不能只给战略指标，不给战略路径；3、要意识
向阿里学习组织文化建设
向阿里学习组织文化建设：从阿里巴巴的MVO和战略切入，介绍其文化管理的主线，其实就是愿景使命价值观和绩效管理，这是阿里巴巴20多年一直坚持的主流文化建设。文化落地的三个层次和十二个抓手非常重要。全是工具、理念和方法论。
2016虎嗅F&M创新节 17互助创始人高竞
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高竞：996、007不是企业成功的根本解，战略才是
产生996甚至007有很多原因，其中一点是：战略不清晰。讲解战略是一件困难的事情，因为企业管理者不容易认识到自己的战略制定有问题。看战略
高竞
高竞2003年加入阿里巴巴，十年陈，M4总监，阿里工号1618蚂蚁金服网商银行创始人，原阿里小贷公司董事天猫市场部总监课程：《战略布局与战略生成》 《数字商业时代的组织变革与战略布局》 《阿里数字化之路和银行业的变局》 《解密阿里巴巴组织文化建设》
