4月20-21日高级人力资源研修班：冯芳
4月20-21日 《绩效管理体系设计实务操作》两天两夜课程 冯芳 清华大学管理学硕士，原北京大学人本管理研究中心副主任，常年为清华大学人力资源总监班学员授课
工作分析实战——做一个真正懂运营的HRD
课程从公司战略目标出发，通过实操教会学员依据战略目标和年度计划目标研讨设计公司组织架构、部门职责和岗位职责、岗位序列以及编制计划；提升学员的工作分析的实战技能，教会学员科学设计部门架构、职责和编制方案，以及设计部门各岗位的岗位说明书。
4月23-25人力资源总监（HRD）高端班清华园开课
4月23日 《企业战略落地》刘老师 清华大学继续教育学院导师，企业战略顶层设计专家，北京林业大学教授 4月24-25日 《组织建设与激励》韩老师 中国创业智库理事、创业导师、和君管理咨询资深咨询师
3月24-25日人力资源总监（HRD）高端班课表
3月24日 《数字化驱动的人力资源到组织能力的创新与重构》 许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授人力资源管理咨询领域的创始学者之-中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问 3月25日 《MTP中层管理者技能提升》张冬明 清华大学总裁班特聘讲师；湖南大学工商管理学院特聘讲师；中国大连
12月24-26日人力资源总监（HRD）高端班课表
12月24-25日 《企业用工管理疑难问题解决方案》姚均昌 北京市炜衡律师事务所合伙人，中国矿业大学特聘导师 12月26日 《中国传统文化礼仪》郑老师 北京名道国学文化中心主任，中华传统文化教师
12月21-22日人力资源总监（HRD）高端班:韩鹏飞
12月21-22日《培训体系构建的方法、流程、落地》 韩鹏飞 中国创业智库理事，创业导师；清华大学创业教育指导老师
何欣：高阶HRD需要具有战略性人才管理思维！
企业管理者通过战略性的人才规划及前瞻性的管理，确保组织能力与工作流程能够在适当的地点、适当的时机可持续地提供适当的人才，以满足短期及长期的商业目标。简单来说：人才是最应该先行的业务。对人才的思考，应该是一种战略性、前瞻性的思考。
5月25-26日人力资源总监（HRD）高端班开课通知
5月25日 《新时代企业人才发展体系规划与建设》刘昕 中国人民大学教授5月26日 《人力资源的行为与心理分析》尹文刚 中科院心理所研究员
7月22-24日人力资源总监（HRD）高端班课表
7月22日《情商领导力3 0-积极心理学管理应用》王智 积极心理学应用、心理救援与情商领导力专家 7月23日 《情景式团队建设与管理》姜雷 综合管理技能提升专家 7月24日 《薪酬激励实战训练营》关莹莹 北大资源管理学院 教授
8月14-16日人力资源总监（HRD）研修班上海开课：周康
8月14-16日 《组织发展经理的七项修炼》《赢在执行——打造组织高效执行力》周康 中国国电联合动力人力资源总监，南天信息人力资源总监 东方银谷人力资源总监
