简振新
简振新老师是中国管理科学学会学术中心红色管理研究所副所长,北京新时代基层党建智库专家委员会副秘书长,广西财经学院兼职教授, 中国人民解放军大校军衔。课程:《认真贯彻十九大精神,加强党的全面建设》《怎样才能当好单位“一把手”》《学用红色管理,打造铁军团队》
简振新老师是中国管理科学学会学术中心红色管理研究所副所长,北京新时代基层党建智库专家委员会副秘书长,广西财经学院兼职教授, 中国人民解放军大校军衔。课程:《认真贯彻十九大精神,加强党的全面建设》《怎样才能当好单位“一把手”》《学用红色管理,打造铁军团队》
曾在海尔集团、大名实业集团、金鹃国际广告集团等企业从事多年中高层管理工作,因为具有在不同企业文化中工作的经验,曾主导海尔工业园OEC管理实施推广;在海尔集团从事企业文化和企业中高层管理工作11年整;主持大名实业集团目标管理体系建设;口子集团全国市场策略及推广
周康联想集团(00992 HK) 绩效经理中国国电联合动力(01296 HK) 人力资源总监南天信息(深圳:000948) 人力资源总经理东方银谷 CHO
一、铁的信念:听党指挥,忠于人民、坚贞不渝思考:如何用铁的信仰固化企业灵魂二、铁的意志:不怕牺牲、敢于胜利、百折不挠思考:如何用铁
【课程背景】2019国际形势复杂多变、市场行情风云变幻,企业如何变危为机、敏捷转型、激活组织、发展业务,险中求胜?外部环境和内部压力已
主讲:陈雨点【课程目的】1、通过华为文化的发展历程的回顾,理解华为文化的发展历程2、解析华为文化内涵,理解华为文化的底层含义3、探讨
一、企业文化为什么?1 当代中国企业面临的五个问题① 企业品牌战略。② 企业创新能力。③ 企业文化塑造。④ 企业社会责任。⑤ 企业家精神的培育。2 企业经营三层面 ①人手的经营——劳动技能②人脑的
企业文化建设是企业发展强大的内在驱动力量。优秀的企业文化对企业发挥着重要作用:首先,企业文化具有凝聚作用。企业文化是一种“粘合剂”,可以把广大员工紧紧地粘合、团结在一起,使员工明确目的、步调一致。
董权,清华大学总裁班特聘教授,北京大学访问学者,北京大学当代企业文化研究所高级研究员。西北大学客座教授,南昌大学客座教授课程:《战略决策与战略地图》《变革与创新》《时间管理》《品牌策划》《市场分析与营销策略》《高效执行力》《卓越领导力》
宝洪江 华为领导务专家,浙江省建设银行网点负责人辅导教练,工商银行总行内训师训练顾问 前华为大学高级讲师,前华为、腾讯、网易人力资源负责人 ,先后工作于华为大学,中亚地区部,华为哈萨克斯坦子公司、网易游戏事业部、腾讯互动娱乐事业群。