百战归来,清大EMBA再启程
核心人才队伍制约中小企业发展

核心人才队伍制约中小企业发展

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根据CHINA HRKEY研究中心的调查,目前我国注册登记的中小企业已超过1000万家,占全部注册企业数的9成;中小企业工业总产值和实现利税分别占全国企业总数的60%和40%左右。

好员工怎样“练成”

好员工怎样“练成”

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[小林的故事]在A企业已供职多年的小林,此时双手托腮陷入思考当中,内心已处在郁闷当中。对“我是一个好员工吗?”,在心里已经打了一个深深的问号。已经连续5年都是公司的“先进”,难道这还说明不了问题?可为什么升职加薪却总与自己失之交臂!到底我还有哪些没有做到?

肯德基的“三高”加盟模式

肯德基的“三高”加盟模式

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提起肯德基,我们都不陌生。它因独有的美味和品质,被中国消费者广泛熟知和喜爱,尤其是城市的小孩,几乎没几个不爱肯德基的。在全球著名的AC尼尔森调研公司的调研结果中明。

《中庸》的简单管理大智慧

《中庸》的简单管理大智慧

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化繁为简是管理实践的最高境界!也是老子所说的"清净"之道。企业因简单而专注,因专注而高效,因高效而成功。然而,怎样将这种"简单直接"的做法直入心灵,产生实效呢?在儒家经典《中庸》第十九章中指出:"诚者,天之道也;诚之者,人之道也。"

互动营销:变局中的策略

互动营销:变局中的策略

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2011年的好莱坞大片《变形金刚3》中,最让人过目不忘的是什么?对很多观众来说,答案不是擎天柱和霸天虎的决战场景,而是颇为“雷人”的伊利营养舒化奶的台词植入“Let me finish my Shuhua Milk(让我先喝完我的舒化奶再跟你说)”。

员工不愿意培训学习的八大原因

员工不愿意培训学习的八大原因

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培训作为人力资源管理的一项重要内容,近年来越来越受到一些企业的重视,尤其是一些民营企业,更是把它看作是企业在竞争中取得胜利的法宝。

缩短管理者和被管理者的评价落差

缩短管理者和被管理者的评价落差

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部门经理和其下属都在利用劳动合同快到期的这个时间窗口向自己提出不同的诉求。部门经理的表达似乎更艺术一些,在强调自己对下属不满意的同时,也清晰的表达着这样的意思:现在这个项目非常忙,所以自己愿意给下属最后一次机会。

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