别不信，沟通方式不对，你的管理就会失效一大半
管理者团队沟通的最终目的是达成思想一致、目标一致、行动协同，以实现目标。任何时候，管理者的语言风格要让每个人感受到被尊重、去等级化。而重要的讲话内容，需要经过专业细致的策划才能发布。通过每一次沟通体验，管理者要提炼出适配团队成员的语言风格，营造能让团队成
覃芹
覃芹硕士，管理技能与素质培训实战专家l硕士，中山大学和电子科技大学MBA班客座讲师l近20年人才管理和团队管理实战经历 课程：《新晋管理者角色认知》《向上与向下管理》《高绩效的团队沟通与管理》《高情商的人际沟通》《高效能人士的七个习惯》《职业化素养提升》
