潘朝金
潘朝金:资深企业管理咨询专家、2013年引领(管理咨询)行业发展杰出贡献人物、中美嘉伦国际咨询(北京)有限公司总裁、北京嘉伦联合投资有限公司总裁、中国人民大学特聘研究员中国企业联合会 清华大学 北京大学 上海交大
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1、改革的目的不明确 着眼于解决眼前的困难而改革,上面想丢包袱,下面想开条件,没有在发展问题上求得共识。真正的改革,是为寻求发展而改革,而不是为立足生存而改革; 着眼于眼前利益的博弈而改革,上
第一部分 公司治理概述 1 什么是公司治理;四个模式比较; 2 我国国有企业和民营企业的治理现状概述。第二部分 股权结构和股东大会制度的治理 1 高度分散性股权结构公司的治理措施; 2 高度集中型
着眼于眼前利益的博弈而改革,上面要权力,下面要利益,员工要好处,社会要稳定,媒体问流失……谁来关心发展。真正的改革,是为谋求增量而改革,而不是为分配存量而纠结;
课程目标:了解并掌握以战略管控为核心的母子公司管控体系设计相关方法和工具;了解并掌握以战略管控为核心的母子公司管控体系运行机制设计和优化方法;了解并掌握以战略管控为核心的母子公司管控重点职能:战略、