杨丽萍商事
地里能长出舞蹈，也能长出黄金，这大概是杨丽萍最朴实的想法，也是深创投投资她的原因 。
卓越领导者的五种行为习惯
企业希望走向持续成功、走向卓越，在这个过程中应该要具备很多条件，但最不可或缺的就是人了，更准确地说是卓越的领导人，这里的领导人不是指某一个人，而应该是一批人。
中层管理速成法
国际上，很多知名企业已经意识到这一点，对中层管理者的培养给予相当大的关注与支持。 全美平均有68 2％的中层管理者在教育学习 方面得到雇主的实质性支持，包括课程提供、实践提供和经费报销等。到了1990年代中期，美国企业界每年的企业学习 费用是450亿美元，其中1 4以
中层管理360度评析
国内某公司对中层管理者的培养投入很大的精力。这部分人是少数人群，但是他们的领导能力对公司的前途影响很大。
权力仍是领导力的硬通货
在流行小资文化与文艺主义的当下，追逐权力演变成了很多人眼里的媚俗，甚至包括企业中的位高权重者。尽管他们是事实上的权力受益者，却仍会当众高谈追逐名利之恶，仿佛一夜之间，清心寡欲与无为而治成为他们全新的信仰与价值观。
女性企业家成功更难
虽然在民间，在基层社会，中国男人怕老婆蜚声中外，但是在上层社会，中国还是男权世界。女性高官少、女性名人少却是一个不争的事实。伴随改革开放的脚步，中国女性企业家队伍在成长、在壮大，影响力也在逐渐增加，这是社会的进步，也是国家兴旺的体现。
一个内蒙古富豪的传奇一生
接受采访的每一个人，无不为失去这么一位年轻有为、风华正茂的青年才俊感到扼腕痛惜。在他们赞叹云全民事业成功同时，更对他的人品给予了高度评价。“勤、俭、诚、信”是云全民先生生前一贯的处世、经商原则。
管理者要沉得住气
“不得了啦，不得了啦，公司的影印机不见了。”一主管惊恐地叫道。哪怕公司的金库被撬开了，也不要做出这个样子，这是沉不住气的表现，反而会让下属也变得十分紧张。不管发生了什么事，主管在下属面前都要沉得住气，要冷静。
五座城市的五大富豪
柳传志是一个传奇。柳传志40岁开始创业，用20年时间实现了一个成功企业家的创业传奇。 在联想的发展过程中，柳传志的烙印是永远不可磨灭的。可以这样说，如果没有像柳传志这样的人，不可能有联想的今天。
创新的非线性管理
时间的洪流将我们推入了更加充满悖论的21世纪。一些习惯“理性分析”、奉“过去是未来的向导”为圭臬的企业领导人突然发现自己坐在火山口上，如果继续保持现状，焦头烂额是惟一可预见的结果。置于如此不利的境地的是一些正在发生的管理悖论：
