“汉初三杰”的职场人际关系哲学
西汉时期，刘邦战胜项羽，夺定天下，其中，韩信，张良，萧何因为功勋卓越，被称为“汉初三杰”。
用编程竞赛来争夺专业人才
转动地球仪，寻找优秀的计算机编程人才。现在，请把手指停在西伯利亚的叶卡特琳堡。在一家默默无闻的俄罗斯初创公司里，理论物理学家出身的亚历山大·亚库宁（Alexander Yakunin）正在编写出色的代码。到底如何才能找到他呢？
向陈大雷学习如何激励和培养下属
近期央视热播的《我的兄弟叫顺溜》，我看来两遍，其中对陈大雷司令激励和培养下属的能力很是佩服！
360绩效考核：我恨你
360绩效考核，曾一度被评为最好的、最先进的、最全面的考核工具，被人力资源管理者们广泛推崇。如果你是一名人力资源从业者，当你说不会用或没用过360考核工具时，别人甚至会被怀疑你是否真的从事过人力资源工作。
不求所有、但求所用、留人不拴人
世界正在经历着一场从物质到意识的深刻变革：知识经济迅猛发展，科技进步日新月异，经济发展的动力机制由主要依靠物力资本转到主要依靠人力资本。中国如此，世界更是如此。
面试时，不要倒在最后5分钟
几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番，但其中不少人在面试结束后却依旧“死得不明不白”。
职场江湖：派系斗争中的站队法
职场如江湖，单打独斗或闲云野鹤都成不了大事，必须抱团。不管你是否愿意，你总会面临站队的问题。
前CIA特工的职场生存指南
J C Carleson是一名前中央情报局（CIA）特工，她将自己八年的特工生涯总结成了一本书—《像间谍一样工作：前CIA特工教你“生意经”》，下面是前CIA特工的职场生存指南，教你怎样像一名特工一样在职场上“生存”。
HR招聘面试难题多 专家支招避风险
金三银四正是招聘的黄金时节，然而，很多企业往往只顾着引进人才，而忽视了其中的法律风险，由此为企业的平稳发展埋下了隐患。企业究竟该如何把握招聘、入职及试用期间的管理？又该如何防范风险于未然呢？
改进考勤制度 规避劳动风险
“代打卡”的行为，很多企业直接规定属于严重违纪行为，如果举证不足，往往会使企业输掉官司。应该怎么做才能避免这样的风险呢？
