从《无耻混蛋》到面谈技巧
最近看了一部美国电影《无耻混蛋》，电影怎样姑且不谈，里面有个德国党卫军上校HANS让我印象深刻。
人才进化论
我曾经与同事或者其他关系的人聊天时，经常会听到他们的抱怨声音。那就是他们认为在单位，人才受不到重用。
培训优秀员工的四种方法
企业实施变革很难，要提高变革成功率，就要在影响员工态度和管理行为的基本要素方面达成共识。通过考虑关于员工如何看待所处的环境，以及如何选择行动方式，就能够大大提高变革成功的几率。
人才培养从校园开始
由教育部统计数据显示，应届毕业生人数从2003年的200多万人到2013年的近700万人，十年间增幅达330%，这一数字又一次令人乍舌。
企业如何更好的善用人才
“用人之道”，老生常谈。古今中外，对于如何“选人、用人”，案例不胜枚举。
解码外企中的人际关系
人生在世（好吓人的开头==），所有的关系无非三种。与自己的关系，与自然的关系和与社会的关系。而人与社会的关系中最主要的一部分就是人从小到大与自己圈子里的人的关系，也就是通常说的人际关系。
不要让员工福利成为“鸡肋”
巨额的福利卡很给力，员工很纠结 2010年8月，大学毕业的何嘉琪通过昆山人才市场，在一家电子公司找到一份工作，主要负责设备售后服务工作。这份工作，工资虽然不高，但何嘉琪却很珍惜，工作也很卖力。有时
变更劳动合同 协商一致是前提
变更劳动合同，在企业的管理中十分常见，但是在具体操作中极易出现问题，为企业惹上劳务官司，带来不必要的麻烦。《劳动合同法》第三十五条关于劳动合同变更的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
加强团队精神
为此，大力弘扬团队精神对于企业发展来说具有十分重要的作用。谈到团队精神，首先我们应该了解什么是团队精神？
教你如何简单搞定HR管理
企业的人力资源，是企业一切经营活动的动力源，只有更新传统管理理念，加强人力资源的管理，提高其有效性，才能使企业在激烈的市场竞争中生存，同时保证了企业的可持续发展。
