从应聘者角度分析招聘难问题
最近和一位朋友闲聊时，他突然告诉我，说他打算换工作了（我这位朋友是一家小型企业的HR），我问他为什么。
新奇招聘观念：聘用自闭症患者是好事？
一家公司选择聘用那些通常被认为无法聘用的人，这在任何时候都是好消息。当富裕国家依然身处或接近衰退，一代代人陷入失业时，这更是人人喜闻乐见的场面。
35岁前 你必须学习的职场诀窍
传奇投资顾问藤卷健史35岁转至摩根史坦利银行工作。毕业后进入三井信托银行任职时，他也是公司里的超级业务员，不过真正让他踏上全球舞台散发光芒的契机，还是在于35岁的转职。
丹麦白领的求职新招
丹麦的一些求职者坐在大街上的橱窗里展示自己，以吸引雇主关注。
别怕老板太挑剔，应怕老板太客气
每一名成长中的职场新人都应该感谢挑剔自己、给自己压力的人，因为正是在这其中，使自己有了奋发向上、积极求变的动力。
职场中如何做到不可替代
一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯。 一般进入社会工作十年到十五年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。 因为，这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但
人力资源管理是个技术活？
“在老板眼中，老板只重视技术、市埸、生产，对人力资源管理仅是口头上的，最终落不在实际行动上……”，望着他无奈的眼神，不由得内心感叹：
九大怪招杀出职场晋升路
作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但岁月催人老，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、晋升加薪？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，合理利用。
中国职场人士如何玩转情商？
一些企业认为情商是职场人士必备的素质。对于中国职业人士，理解情商所包含的素质，尽量提升自己在这些领域的能力将非常重要。
职场“女爷们”，更需女人味
女人，戴着面具战斗 继“春哥”、“范爷”热词走红以来，“女爷们”渐渐成为社会对强势的女性的称呼。在竞争激烈职场上，女爷们的果敢、干练和刚毅等强势作风为她们赢得很多事业上的成功，但是，如同男人
