飞利浦全球CEO万豪敦：百年企业“加速跑
从研发到产品真正上市，这个过程我们会设计衡量的指标，同时也会设定一些目标。比如我们希望在目前的基线水平上缩短40%的时间，就是加速40%以上。有了这些目标，我们这个团队的成员就会根据这个目标，考虑该怎么做，比如有些工作可以同时进行，从而缩短整个创新的流程。
大众集团如何从地区性企业摇身变为全球汽车巨头
每三个月，大众集团（Volkswagen）董事会的高管团队就会从位于德国北部的总部登机，向东南方向飞行1,000英里（约1,609 3千米），来到西班牙巴塞罗那附近的一处秘密地点，在地中海的明媚阳光下审查拟议的新的车型设计
苹果与3M：谁是创新文化的榜样？
如果还是觉得3M公司不够伟大，那么从结果上看看吧！世界上每天有50%的人直接或间接地接触着3M发明和生产的报事贴、透明胶带、增亮膜、合成橡胶、有机玻璃、清洁剂、反光路牌、广告贴膜和高电压输送配件，远高于Google的搜索，微软的Windows，苹果的播放器和诺基亚的手机。
美特斯邦威三大创新 品牌重新定位
上海美特斯邦威服饰公司在2012年上半年把目光放在于产品和店铺上，努力做好产品升级和终端店铺管理工作。通过组织创新、机制创新和供应链模式创新三个方面，来完善商品管理、店铺管理和供应链管理，为其品牌未来
案例：Facebook是如何面试的
最初接受Facebook面试邀请的原因并不是追求它的offer，而是我就想了解一下Facebook是怎么面试的，有什么是值借鉴的。
柯达咸鱼翻身抑或垂死挣扎
柯达的转型经历堪称教科书式的反面典型。业界普遍认为，柯达管理层满足于胶片时代的霸主地位，缺乏竞争意识，作风偏于保守，经营思维高傲，对市场趋势反应迟缓，后知后觉的转型错失了数码技术起步时期的最佳时机，最终前浪被后浪拍在了沙滩上。
三星手机社区营销案例的启示
三星公司首先对新款手机U608针对国内用户的喜好进行了特点分析，“超薄”眩酷的外观及功能强大，将对用户有着强烈的吸引力，这些特点容易通过图片的方式直观体现在网络社区，将会给用户良好的体验，强有冲击力的视觉感受将大大激发用户的购买欲望。
招聘故事：一次情境面试的案例
那次，几个HR总监的朋友在一起聊天，谈如何面试的问题。国药集团医药控股广州公司的HR总监王女士谈到了她们的一次招聘故事：
十大病毒营销案例
不管是病毒营销还是口碑传播，它们来自出色的想法、完美的时机和强大的执行。
自主品牌车或将逃离北上广 车牌价格超车价
当大城市因为日益严重的交通拥堵而实施更加严厉的摇号、牌照拍卖等限购政策时，自主品牌只能选择“出走”。
