苏宁云商季报亏损反映出的3个管理问题
复盘讨论SWOT没有意义，苏宁采购体系的强大能力可以通过易购网页表现，在国际品牌的供应商关系方面和家电品类占有率上还是具有很强优势，具体表现在热销产品的货源和价格上。苏宁的市场推广也很不错，广告随处可见。苏宁的自有品牌形象也不错。资金就更不用说了。
谈青年创业：钱永远不是企业的核心
10年前的时代，整个社会并没有把创业者摆在一个正确的位置，或者神化或者贬低，使得最终坚持下来的人少之又少。 姚欣自己也有不堪回首的痛楚。记得在休学创业的第二年，央视某栏目以80后青年谈创业为题，邀
低情商领导者频遇差劲员工
组织情商的高低并非只与领导者有关，史蒂文·斯坦认为一个高情商组织在四个方面优于同类型公司，1。组织内的透明和公正；2。教练式的管理方式；不是简单告诉员工做什么，同时也提供方法和工具。3。洞悉力；能成功有效地应对变化，包括客户、供应商、市场、网络和社会。
王育琨：广夏 一个中国式企业传承范例
“一手理念，一手产品”，可能是所有后继者接班要面临的课题。他们需要静心思索：我到底要传承什么？我到底要创造什么？我和平台的最终价值到底是什么？
企业挂牌新三板需要提前解决的八大财务问题
在备战新三板的过程中，企业不仅要考虑主营业务重组、历史沿革梳理、治理结构规范、持续盈利保障等关键问题，还得重视财务问题。根据新三板挂牌的要求，参照拟上市企业IPO被否的原因分析，结合拟挂牌企业的普遍性特点，我认为主要有以下八个财务问题需要企业提前关注并解决。
“独角兽”俱乐部：十亿美元创业公司的启示
为什么开发者对“数亿美元投资退出（billion dollar exits）”这么关心呢？从历史情况来看，顶级风投基金的收益主要来自它们持有的少数几家公司。除此之外，传统风投基金都已经发展得比较大了，需要有更大的“投资退出（exits）”获取可以接受的回报。比如，只是收回一家规模
六色脸谱式人格分析
低效、乏味的工作在我们所接触过的组织中，绝大部分人每天都在干着低效、乏味的工作，他们内心深处一直有一个声音在呐喊：“逃吧，逃离这里！”如果不是因为生活所迫，也许他们中相当一部分人真的就逃了。
我的失败故事：创业时犯的那些入门错误
人们总是想要遮遮掩掩自己的失败。为了自己的名誉也好，形象也好，想要成为一个传奇也好。这也是为什么我们极少在大众媒体上读到鲜活、详尽、真诚的创业失败故事。相反，好莱坞式的逆袭故事、成功案例们的“砖家解读”每天都像病毒一样前赴后继地涌现在我们微博、微信的信
水木清华
水木清华,清华园内最引人入胜的一处胜景，位于工字厅北侧，常被与颐和园中的谐趣园相比，被称为清华园的 "园中之园 "。 水木清华 一带的景色设计别具匠心，四时变幻的林山，环拢着一泓秀水，山林之间掩映着两座玲珑典雅的古亭。水木清华的荷花池是清华园水系两湖一河之一
奢侈品在澳门畅销的心理学
澳门的奢侈品商店相对香港来说比较小，也没有那么多选择，在产品选择上看上去要比香港慢一拍。虽然香港和澳门都是免税港，但高昂的租金使得这两个地方的东西也越来越贵。比较几样化妆品的价格发现，澳门的东西也不比在寸土寸金的香港便宜。
