郭台铭缘何偏爱非A型员工
郭台铭所面临的员工抗压困境，也是中国企业普遍面临的问题。郭台铭、张忠谋等人寻找的可能是“非A型性格”的员工，“非A型性格”即使在高压之中也能不慌不忙，紧张之后还能愉快休息
销售明星是招聘还是培养
销售人员之间的业绩差异为什么这么大呢？丁岳枫博士解释：“有两个方面的原因，一是进人关没把好，比如可能挑选到的销售人员并不都是很优秀的，那么进来的时候，总有一个好或者差的比例，就那么几个好的，完成了整个公司销量的80％.二是培训不到位，无法保证80％的人
看沃尔玛等大牌企业如何赢得人才争夺战
经历了两年的低迷期，2010年就业市场开始好转，人才思动，而近期一波波劳资矛盾的爆发，更使如何成为人才市场中最有利的竞争者成为当下每个企业决策者都必须关注和深思的议题。那么，企业应如何擦亮自己的雇主品牌，成为这场人才争夺战的最终赢家呢？
用非经济手段激励员工
现在正是强化低成本激励方式的最佳时机。作为一种主要的激励方式，传统的现金奖励在面临来自各方面的压力。比如，不断下降的企业营收、持续下跌的股票市场、监管机构日益加强的监管力度、激进的股东和一般公众等。我们对一些人力资源主管的深度访谈表明
考核也许我们更需要沟通
考核科学化了，为什么不见绩效的提升？和W企业一样，大多数企业在引入咨询公司并建立科学的绩效考核体系后，普遍会出现这样的困惑。在此，以W公司为例来寻找答案之前，让我们来明确这样几个问题：员工绩效本身到底有什么样的特点？绩效考核的最终目的是什么？绩效管理包括
名企白领话求职：面试中没有正确答案
画面是否好看，语言是否还算顺畅，我不知道，片子还没有看到，也不知道何时何地才能看到。但是这个节目的半小时里，让我非常放松，讲出了很多我之前没想过的问题，也发现真实的表达自己的观点是多么的舒服而顺畅，远远好玩儿过紧张的担心有没有落掉某一个应该背会关键词感觉
一份招聘广告带来的解读
对于这样一个岗位，公司的要求是什么呢？其实门槛不低。它要求有至少五年的消费市场或社会化媒体工作经验，有两年的市场或广告公司的经历，对广告、公关、促销、品牌推广等有足够的理解。精通项目管理和网络沟通技巧，对SEM/SEO有基本的知识。
最复杂假期加班费算法公布
中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日；另一类是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天为休息日。本市人社部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资
跨国公司要不要人才本地化
在华跨国公司要不要人才本地化？当然要。但在这之外，还有另一股你不曾注意的“反向主旋律”，普华永道今年年中的一项统计印证了这一点。自从去年开始，为数不少的跨国公司在华的人才策略，已经不再把薪酬成本作为重要考虑因素，而是更多考虑从全球资源调配合适的人选。
中秋十一假来临 上班族如何“理假”？
“做五休一，做三休三，做六休七，再做二休一……你准备好了吗？”今年中秋、国庆假期的休假安排如今已成为网络上最热门的消息，从9月13日至10月10日，28天被分割成8个段落，工作日和休息日交替出现，让不少上班族
