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你不知道的面试十大“完美”考题

2013-10-04 69

面试时，有几个问题是面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的。下面就面试十大必考题做出分析：

2013-10-04 61

在管理中光有一套完整的管理制度是不够的，因为它没有灵魂。在管理中光有一个善于表率沟通、善于关心下属是不够的，因为它不是机器。

2013-10-04 82

“这个世界谁能阻止IT人单身的浪潮？”——互联网！ “那又是谁来Hold住爱情，来拯救IT剩男？”——百合网!

2013-10-04 86

留才从招聘开始，这绝非是言过其实。据某研究机构调查显示，如果采用不正确的招聘方法，将会导致近乎50％的新员工会在进入企业后的6个月内选择跳槽。

2013-10-04 96

周凯旋曾是我的一个女客户，她在起步的时候只是一个普通的公司职员，后来却成为亚洲最成功的商业女性之一。

2013-10-04 115

前两天我遇到朋友的弟弟刘强，他郁闷到不行。和他坐下来好好聊聊后终于明白这郁闷是从何而来了。

2013-10-04 142

昨天给员工做了一个培训，说到团队的问题时，也用《西游记》做了例子，其中特别谈到了沙和尚的价值：

2013-10-04 163

全球经济显现复苏乏力，我国经济亦增速渐缓，企稳尚待时日，不少企业处境举步维艰。在这种背景下，政府必须为企业建立以业绩为基础的机制创造条件，以提高企业的竞争力与生存能力。

2013-10-04 128

著名情商大师戈尔曼(Daniel Goleman)定义的“CEO病”：在CEO周围，形成了一个巨大的信息真空。CEO既不知道组织内的真实情况，也不知道组织面临的环境的真实情况，也不知道组织内的其他人对自己的真实看法。

2013-10-04 179

市场销售最基本且最有竞争力的是一线业务团队，打造水晕核心人才，形成多个水晕效应，才能对竞品形成全面“水淹七军”的合围之势。