赛马制让人才脱颖而出
赛马制，建立公开的人才选拔机制。不用“相马制”，因为，第一，老板不会总能看准人才，看走眼的时候也非常多；第二，老板的精力有限，不可能给特别多的人才表现的机会。在相对标准录用的方法下，我们招聘到的员工需要在实际工作中采取赛马制，让千里马脱颖而出。
五步成才——如何快速培养新人
任何决策都需要人去执行，事情能不能做，能不能做好，关键都在于人怎么样。最近几年流行于各大企业间的执行力培训，也正是因为企业家看到了目前发展的一个问题所在。
天际网张琦：勿把职业SNS个人档案等同个人简历
最新发布的《2011/2012世界工作报告》显示，85%的中国受访雇主相信未来社交媒体将成为招揽人才的重要手段，尤其在招聘会计师、商业、IT等上网非常活跃的专业人士时将发挥巨大作用。
80后员工如何“聚沙成塔”？
据统计，近六成80后上班族没有工作激情。80后上班族不够稳定，仅25％对现有工作满意。
《敢死队2》的职场敢死精神
狮门影业的资深动作明星大联盟电影《敢死队2》上周五在美国3316家影院上映，单馆票房8622美元，首映周末票房2859万美元，排名第1。
职场任务的清单革命
现代世界的复杂性已经超出了人力所能控制的范围，任何一个需要从业人员掌控大量知识的领域都难逃厄运。从医疗到金融，从商业到行政，生活中的错误屡屡发生，令人触目惊心。
职场新人规划“钱途” 朵唯支招先从形象入手
又一年的“求职季”如期而至，职场菜鸟胆大心怯，跃跃欲试想要大展拳脚，却又面对陌生环境充满恐慌。
“不差钱儿”的婚姻更受欢迎——百合网重庆婚恋报告
中国实名制婚恋网站开创者——百合网推出重庆市2011年婚恋调查报告。我们从报告中可以看到，离婚率高企首要原因是女性担心离婚率高，男性则是害怕失去自由。
招聘优秀员工九法
企业可以借助以下九种途径来招聘优秀员工。
人才培养：配上软技能
硬功夫配上软技能，跃升企业最爱"π型人"
