用人的真理
用人的真理只有四个字，就是用人之长。用人当然不能用人之短，但是用人之长的道理不像听起来那么简单，其中有两点深意，说深也不算太深，我们记住一个例子和一个比喻就行了。
营销新员工的第一课
“非知之难，行之惟难；非行之难，终之斯难！”
英才网联专家教你如何打赢面试心理战
经济学上有一种定律叫做“二八定律”，是说在任何一组事物中，最重要的因素往往只占据很少量的一部分，约20%左右，虽然其余的80%比重很大，但却是次要因素。
寻找人才之“37规则”与“试试一打”
寻找高管候选人面临的另一个挑战在于，懂得何时停止寻找。
招聘故事：一次情境面试的案例
那次，几个HR总监的朋友在一起聊天，谈如何面试的问题。国药集团医药控股广州公司的HR总监王女士谈到了她们的一次招聘故事：
职场人：知不知道你值多少钱？
“你值多少钱”仿佛是潘多拉的盒子，多少职场里的负面情绪都从这个命题里面蹦出——你可能纠结于自己的辛苦换取的微薄薪水;可能沮丧于自己的10分努力却在老板那里打了对折;甚至在无休止的横向纵向比较中开始找不到价值。
10招让你拥有最佳工作日
不知道在你过往的工作日中，有哪些日子是让你感到极其美妙的？是否除了永远做不完的工作以外，没有什么在你的记忆中感到欢愉的了？如果碰上阴郁的天气，或者像现在这样燥热的天气，一切都显得更加沮丧。
“新人力”论坛将解读员工关怀
由新人力杂志社、易才集团人力资源学院、易才社会发展研究院主办的“直面严峻经济形势人力资源管理创新与变革——第七届新人力论坛”。
职场心理：上班族一生抱怨106天
据英国《每日邮报》报道，英国家具连锁店DFS在对2000名上班族进行调查后发现，45%的人比一年前更难放松心情。他们下班回家后，平均要花14.5分钟的时间向朋友和家人倾吐郁闷心情，相当于一生中要花106天发牢骚。
职场风声：干的好不如干的巧
身边常会有声音抱怨：怎么干活的总是我，涨薪升职却轮不到我?调查中50.6%的职场人认为自己埋头工作却得不到赏识，于是，“司马他原则”在职场蹿红。
