百合网：奥运冠军的“艰难爱情”
7月28日的伦敦奥运会赛场上，中国选手王明娟把110公斤的杠铃顺利举起。在摘得金牌的同时，王明娟也就此成为了中国举重史上第一位女子超级全满贯选手：她已经赢得了10次大赛(奥运会、世锦赛、世界杯、亚运会、全运会)冠军，也成为了这个项目上战绩最辉煌的选手。
职场真人秀该如何“选秀”？
如果说2010年是中国电视界的“相亲年”，那么，2011年无疑是中国电视界的“职场年”，各大卫视都在全力打造各具特色的职场真人秀节目。如天津卫视的《非你莫属》、江苏卫视的《职来职往》、广东卫视的《职场好榜样》。
人才，就这样被征服
猎头犹如都市猎人，穿着便装，搜寻着四面八方的人才信号，声东击西，行踪诡秘。 猎头犹如蒙面杀手，幽灵般遍布才市，潜伏于“猎物”周围，伺机出动。
招聘——后续“跟踪”不可少
企业组织随着业务的扩展，生产规模的扩大，致其不停地寻求着各类人力资源。但往往也有面对这样的困惑，即招聘到的人在工作一段时间后发现不符合企业要求，从而导致人员流动频繁，给企业带来不必要的损失。
职场十大显规则
曾风靡一时的畅销书《杜拉拉升职记》宣扬的观点是“所谓的显规则，只是摆在台面供别人瞻仰的，要取得职场成功，归根结底还是要用到潜规则”这样一种观点,然而又有多少人知悉杜拉拉之所以升不上去。
HR绝不会提醒24条坑爹面试“潜规则”
面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗？
当心职场陷入“彼得原理”的迷思
德鲁克究竟教给了我们什么？现在很多人都在学习德鲁克着作，而且学到了“无限的智慧”。
六成职场人每天抱怨1-5次 警惕成“祥林嫂”
六成多职场人每天抱怨1-5次“干整整六天，就只休一天”、“压力很大”、“钱太少”、“我要休假”……
国际化人才引进的四大误区
人才引进总难免“事与愿违”，即使伟大如乔布斯。当初一句“难道你想一辈子卖糖水?”挖走了百事可乐总裁，言犹在耳，这位请进门的干将却和董事会联袂将乔布斯扫地出门。
中小企业用人忠奸辩
慎子曰：忠未足以救乱代，而适足以重非，何以识其然耶？曰：父有良子而舜放瞽瞍，桀有忠臣而过盈天下，然则孝子不生慈父之家，而忠臣不生圣君之下。故明主之使其臣也，忠不得过职，而职不得过官。
