百战归来,清大EMBA再启程
从“晕倒门”事件看面试官多么招人恨

从“晕倒门”事件看面试官多么招人恨

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天津卫视《非你莫属》招聘节目在2012年5月在5月的一期节目中,引起众多电视观众,求职者的抨击。节目也在留学生群体当中引起了热烈的讨论,关于郭杰的学历真假、法国的BAC+5是否相当于硕士学历等问题一时成了焦点。

职场优雅女性的八大秘诀

职场优雅女性的八大秘诀

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早在几千年前,我们历历代代都在研究和探讨,如何让女性更美、更雅、更有内涵。共同欣赏一下,圣人如何帮助职场女性修炼优雅气质的八大招术:

完善员工评价体系 完成HR转变三部曲

完善员工评价体系 完成HR转变三部曲

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2012年7月26日,英才网联旗下建筑英才网(http://www.buildhr.com/)特举办《合同解除与离职管理中法律事务课程》HR主题沙龙活动,特邀北京市联拓律师事务所主任、北京劳动法律网创始人刘昊斌律师主讲。

十二生肖与职场人生

十二生肖与职场人生

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职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。

怎样与难缠的同事打交道呢?

怎样与难缠的同事打交道呢?

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与泥鳅型的人协作时,每个人负责的部分必须明确,时间、内容等要求要讲清楚,最好“愉快”地制定一个流程表打印下来,以此为证据。

打造高绩效文化,HR不当主角

打造高绩效文化,HR不当主角

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追求高绩效是每一个公司和管理者梦寐以求的,然而很多公司将高绩效文化的打造看成是人力资源部的事情,要求人力资源部设计一套好的绩效系统,在全公司推广。可事实上常常无法成功,因为人力资源部在推行过程中会碰到许多问题,需要厘清。

穿越职场的“黑色隧道”

穿越职场的“黑色隧道”

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开车走过山路的人,都会对黑色隧道有深刻印象。它们往往是整个路途中不可避免的部分,也是通往目的地的必经之地。然而进入隧道后,心理上都会有明显的不适应。光线昏暗,信号减弱,前路不明……因而每一次穿越隧道,从人的心理上说,都是希望用尽快的速度走完隧道那段路,

志趣相投,才能把员工的心留住

志趣相投,才能把员工的心留住

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如果你是一家新创业的公司,员工跳槽去更知名的大公司,你可能会说是因为大公司薪水高、环境好;如果你是一家大公司,员工跳槽去了新创业公司,你可能会说新公司有IPO机会,我们比不了;或者两者都不是,你的员工去了另一家相似的企业,你可能会说是经不住职位诱惑。

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