职场自来熟:拿对分寸更玲珑
办公室里有这样一种人存在:当你还在为如何打入办公室圈子而绞尽脑汁,对方却不费吹灰之力就与大家打成一片。
办公室里有这样一种人存在:当你还在为如何打入办公室圈子而绞尽脑汁,对方却不费吹灰之力就与大家打成一片。
12点下班,1点半上班,“要是中午有个床睡一会就安逸了” 不适宜午睡和实在没有条件午休的办公室一族,可以进行适量的运动。
管理者和员工之间已经不再是简单的上下级关系,而是绩效合作伙伴关系。管理人员应该重新认识这种关系,把员工离职率放到重要的位置思考,员工离职作为管理者是否应该承担一定的责任、改变过去的管理方法和对员工的态度?
对企业而言,到底什么是最重要的?有人说人才很重要、有人说管理更重要,也有人说企业的资金、技术、质量、品牌是企业生存的根本,它比什么都重要。
人事部来了新领导,是个台湾人,她敬业勤恳,待人礼貌,然而一段时间后,大家的士气却越来越低落。
“老板,今天的会议能提早开吗?”“领导,能提早下班吗?孩子早放学,我要去接。”每到星期五,诸多职场人士都会怨声载道,尤其是女性……
7月是大学生毕业的时间,企业里突然集中多了一批新员工,企业管理者再次集中性地遇到了一些让人苦笑不得的问题。
“三好精神”到底是否适用于职场?人力资源专家、北大纵横高级合伙人王山认为,前提是要先做好自己的本分。
如果认为90后孩子的说法仅仅是赶时髦,那么招聘活动不该出现以下问题:
如果你是一个灰姑娘,当高富帅向你发动求爱攻势时,你是会拒绝还是接受?如果你是众屌丝中的一枚,面对白富美你又会如何抉择?时代的发展、物质的泛滥让爱情和面包站在了同一个比较级上。