管理文库 - 领导力课堂

弹性工作制：让员工自己管理时间

2013-10-04 91

实行弹性工作制，能让员工自己管理上班时间，给员工带来的好处是显而易见的。

2013-10-04 100

需要为你的员工计划、管理和评估绩效的时候，你要确保他们的目标是否相关，企业成员可以定期知道自已的工作是否有成效。

2013-10-04 86

解决绩效问题除了需要使用恰当的领导型态去帮助员工外，领导者或者说是管理人员还要具备高效的沟通技巧以及绩效管理能力。第一次与员工进行业绩问题的谈话，肯定不会如想象的那么顺利或有效。

2013-10-04 93

提升员工参与度与提高企业生产效率之间关系紧密。而企业提升员工参与度的方式应是开放而现实的。本文将介绍几种能够帮助员工更快且更现实达成目标的方法。

2013-10-04 74

　日前有消息称，一些雇主要求前来应聘的求职者提供他们包括用户名和密码在内的facebook登录信息。这一行为是否合法？这些雇主是否会因涉嫌歧视而受到起诉？此举一经报道，立刻引发了一场社会大辩论，甚至有国会议员呼吁对其展开联邦调查。

2013-10-04 70

很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的“自杀”所致。这样的人大概占到了人数的一半！

2013-10-04 83

《西游记》是四大名著之一。而很多人喜欢《西游记》里的孙悟空，不仅因为他神通广大，而且还因为他曾经有一段轰轰烈烈的创业经历。孙悟空在参加这个取经团队的之前，用我们现在的话说是自主创业，自己做老板、做事业，是一个只有西天如来佛祖才能制服的厉害人物。

2013-10-04 73

台前状况：不毒舌就做不了职场节目的主持人？至少张绍刚是这样。对刘俐俐，他竟然形容对方“笑容狂浪”；吴铮真说想要做教育界的LadyGaga，

2013-10-04 75

台湾酒店业之父严长寿23岁时从美国运通公司的一个传达室小伙计开始做起——就是帮别人做那种纯粹跑腿、服务等最简单的事情，可是5年后他28岁时就成为了美国运通在台湾地区的总经理。

2013-10-04 77

2012年是中国经济转型的关键年，各个领域各个行业在历经了经济飞速发展后进入理性的思考和深度转型中。