裁员风波不断 竞争压力下职业社交的价值体现
自今年6月份宣布全球万人裁员计划后,诺基亚公司日前正式表示,将关闭中国两个区域销售部并进行裁员。上周三,微软也证实在广告和营销部门进行裁员。在裁员风波不断的情况下,很多人开始为自己的下一步做打算。
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眼下讨论最多的电影,就数正在热映的《画皮2》了。有网友对影片中的人物进行了一次“职场”归纳:靖公主(赵薇饰)、小唯(周迅饰)代表BOSS,霍心(陈坤饰)代表高管,而庞郎(冯绍峰饰)与雀儿(杨幂饰)则是底层员工。
人才流失无论从财务还是非财务角度都会给企业带来很大的负面影响,缺乏对员工流动成本的理解和重视,会给企业带来巨大的经济损失。
某网站曾做过一次调查显示:在职场上575位被调查的人中: 有41%的人常常觉得自己怀才不遇;有34%的人偶尔觉得自己 怀才不遇;只有25%的人从来不觉得自己怀才不遇。
好几位朋友给我推荐说,有一本书写的很好,卖的也很火,相信对我一定有所帮助,名为《海底捞,你学不会》,主要是关于企业管理、企业文化等方面运作成功的案例,成为众多企业学习的标杆。
从古至今,不论是和平时期、繁盛时期还是战乱时期,都会把“重赏之下,必有勇夫”作为一种有效的激励手段。
创业中最大的问题是什么?资金?商业模式?还是人才?众多企业家纷纷指出,人才是创业的最大瓶颈。
为了加强劳务派遣规范研究,受人力资源和社会保障部委托,中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会开展了“劳务派遣标准研究”工作。
谁都希望自己的职业发展很顺利、成长很迅速、挣钱很多。但是,实际总是难遂人愿,都在磕磕绊绊中获得成长与发展,在磕磕绊绊中寻找适合自己的职业、成长路径与发展路径。
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