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面试中最易被“秒杀”的十种表现

2013-10-04 38

面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，向阳生涯不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被"秒杀"的十种表现，避免这些现象。

2013-10-04 37

计算机技术的发展对各个行业与领域都产生了重大的影响，尤其在制造与设计领域，让许多不可能的事情变成了可能，从全自动的流水线到智能领域，从动画设计到3D电影，无不体现着计算机技术的威力。

2013-10-04 40

作为企业的HR，您还在为这样的问题左右为难吗？员工离职或者企业裁员时，如何合理支付工资及赔偿金？如何构建单位控制加班费的风险防控体系？特殊情形（病假、事假、年假、工伤、女职工特殊情形、企业停工停业期、婚丧、探亲假等工资应如何支付？

2013-10-04 37

在人力资源的日常管理中，常常会遇到员工因种种原因没有按时订立书面合同或拒绝缴纳社会保险的情形。其原因很多，但不排除有些员工是故意不与单位签订劳动合同、不缴纳社会保险的情况，当发生类似情况的时候，如不及时处理，将会给企业带来不必要的损失。

2013-10-04 35

业务团队建设落后，业务流程不规范是众多厂家面对的诟病，严重影响市场的健康发展，给公司品牌形象带来一定的负面影响。

2013-10-04 35

哪个老板不希望自己有一大批好员工。阿里巴巴的马云喜欢“聪明而且踏踏实实做事的人”。

2013-10-04 31

　　你聘请了约翰(John)成为你上海办事处的销售人员。一个月后，（他的表现成绩）似乎看上去不是很乐观。在九十天以后，情况愈加糟糕。六个月后，你终于放弃并解雇了约翰。　　

2013-10-04 38

依据LeadershipIQ最新的针对两万名新招聘人员的研究表明，46%的新招聘员工在18个月内以失败告终。除了让人惊叹的失败率之外，让人更加惊讶的是，有89%的情况都是因为新招聘员工的态度原因而导致，而仅有11%的情况是由于技能的缺乏。其中，态度方面的不足包括：

2013-10-04 35

解读职场“暗语”的基本能力是必须形成的，这既是我们情商能力的一种表现，也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。

2013-10-04 40

1、要经常表达对他们的关心；