管理文库 - 领导力课堂

沟通，真的这么难

2013-10-04 70

领导同自己的下属仅仅沟通了晚上有一个邮件需要回复，邮件内容的重要性及紧急性、邮件需要处理完成的时间并没有同下属进行沟通，导致了到了规定时间下属还没有对邮件进行处理。

2013-10-04 58

对于任何一位有经验的HR而言，办理员工入职和离职手续可谓是最基本的技能。除了绩效考核之外，管理好员工的“进”与“出”是HR的天职。

2013-10-04 89

“小时候，幸福是件简单的事。长大后，简单是件幸福的事。”时光匆匆，职场人在生活的蹉跎和工作的压力下，童心是否已随着物价的飞涨、人心的叵测而消失殆尽？

2013-10-04 79

2012年，物价不断飙升，经济形势的不稳定导致一些企业内部出现波动，也严重影响了职场人的规划和选择，大部分人都没有做好跳槽的准备，却盲目裸辞，导致现在仍未从辞职的后遗症中缓解过来。

2013-10-04 77

简历是每个求职者都有的材料，可是有些求职者不走“正途”，简历内容让HR哭笑不得，现在就来盘点一些那些不太正经的简历内容，看后让人疯掉呀。

2013-10-04 79

老吴是一家小厂厂长，早就步入中产，银行存款也有500多万。但自从老婆患病去世后，老吴开始变得闷闷不乐，少言寡语。

2013-10-04 61

对于很多上班族来说，星期一就是噩梦的开始。倦怠、沮丧、心不在焉，“星期一综合症”一旦发作，不但影响工作效率，而且很容易给上司留下不好的印象。

2013-10-04 68

职场中，沟通的重要性不言而喻的。职场专业人士认为，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处，特别是对于成功HR来说。

2013-10-04 56

人力资源管理者，应该学会运用人力资源管理工具来处理人力资源管理实务，但作为HR，我们在实务处理细节及要点的同时，更要熟悉一些人力资源基础理论。

2013-10-04 61

不深入了解公司的业务以及部门工作流程，招聘永远只能停留在执行层面。