决胜面试装：穿衣方式要注意
很多人都认为正装是面试的首选，这个想法没错，正装的确让人显得成熟干练，但同时也让人看上去稍显呆板，况且也不是所有的单位都那么严肃，年轻有朝气的装扮可能更容易给人留下好印象。
HR绝对不知道职业发展的14个“潜规则”
每一个职场人都渴望着升迁，这不仅仅代表的是对你工作的肯定，也不只是简单的加薪，这说明在你的职业生涯已经跃上了一个层次，而且更有职业前途。
经验丰富不敌职场新人
换了好几家公司，却都觉得不太合适；有3、4年工作经验，却对自己的专业技能说不出所以然……
给员工空暇时间创新
在讲效率的年代，企业往往特别关注人均效率的指标，人均销售额、人均产量、人均利润等等，并时刻与竞争对手相比。
如何管理好初涉职场的毕业生
1、学生进入职后，一切都从零开始，啥也不知道，都很陌生，更不知道从什么地方或角度下手，需要一个对环境熟悉、认知、接受的转变过程，我们在使用方面是急不得的，所以我们部门负责人应该将分配到本部门的这批
弹性办公，权宜之计OR长久之策？
随着知识工作者这一群体规模的不断壮大，对其如何管理也显得越来越迫切。很多企业在这方面也是积极创新，著名企业管理培训专家李绘芳老师（欢迎预定企业管理培训课程：13838213914）认为，不断打破旧传统，尝试新办法。弹性办公，就是一例！
职场生涯：你走了几条弯路？
Yoyo：从2003年开始工作到现在，除掉那些只工作了一两个月的工作，我也至少换过8家公司，最夸张的时候半年就换了4家公司。
职场风声：公平的上司难高升
公平是一种美德。对管理者而言，公平意味着要给予员工发言权，尊重他们，一以贯之地对待他们，并根据准确而全面的信息做决定。
如何发掘优秀人才？
人才？这个词在中国才有（是中国人，龙的传统思维），在西方没有这个词，企业靠人才靠的住吗？
优秀员工的高纬度性格
纬度在一定程度上决定民族性格，也决定人的性格。越趋于寒带，阴霾越重的地区，民族性格越严谨、缜密。
