如何突围职场派系斗争?
很多初入职场的人,以为有分歧,就要挺自己的老大,于是,开始出现屁股决定脑袋的现象。
很多初入职场的人,以为有分歧,就要挺自己的老大,于是,开始出现屁股决定脑袋的现象。
肯吃亏:处世需要吃亏,舍小利方能得大益; 能包容:人人需要包容,厚待他人善待自己。
在媒体披露的著名企业的劳资纷争中,只要我们稍加注意,就不难发现,那些被媒体关注的重大事件,往往是由一些职场摩擦引起的。
1、提早完成上司交给你的工作,永远要比他期望的早。 2、敢于创新,接受新的挑战。有创新才有发展,不要吝啬你的新想法,同时勇于接受新任务、新挑战,让上司看到培养你的价值。
在2012北京车展的热烈氛围中,一则源讯公司(AtoS)成功实施华晨宝马汽车人力资本管理项目的消息引起了我的兴趣,结合最近有关人力资源或劳动力成本的有关报道中,我们可以感受到一轮新的人力资源管理浪潮正在兴起。
相对外部“过度营销”而言,内部营销其实是一座有待开发的金矿。
昨天,广东全省深化医药卫生体制改革工作会议上,省委常委、副省长徐少华表示,“深化医药卫生体制改革,让人民群众病有所医,享有基本医疗服务,是政府应该承担的······
改革开放以来,中国经济迎来了持续三十多年的快速增长,迎来了企业发展的黄金期,可随之而来的人才需求急剧增长问题却成为摆在企业面前的一个巨大障碍。
“优秀团队”的定义是什么?
每一个HR都拥有很多不能说的秘密,特别是在职场上,很多事HR都不会去告诉你,但是这些事就如同“潜规则”一样,是每个职场人必须知道的,这样才能更容易从“千军万马”中杀出一条血路