识才之才企匹配原则
无论哪种识才方法与识才工具，都试图达到一个目标，即才企匹配。人才与企业相互匹配，实现共赢，是当前人才与企业的共同追求。而企业是五光十色的，人才更是千差万别。人才都是有缺点的人才，企业都不是完美的企业。如何实现才企匹配是人才与企业的永恒主题。
用好企业元老
企业元老是一个很复杂的命题。经过多年见证企业的成长，企业元老们可大体划分为两类，一类是进步太慢，跟不上企业成长的节奏，成为元老型高原员工。
禅宗五心与员工管理
佛祖禅宗有五心：真诚心、平等心、清净心、慈悲心、正觉心一个有作为的员工，有七大要素是他必须努力的：认真负责的工作素养、锐利创新的改革精神、海涵坦诚的沟通原则、周密详尽的决策谋略、和谐共进的团队精神、不断进取的学习心态、切实有效的个人管理。
企业里的爷爷与孙子
孙子与爷爷的关系，中国人都知晓。但是，能正确处理好这种关系的人不多，生活中的关系往往是被颠倒，职场中的关系往往被判断错误，从而歪曲行事，生出很多麻烦。
用才困惑：忠于企业还是忠于职业
前微软全球副总裁李开复离开微软跳槽到GOOGLE任中国区总裁，引起一个不大不小的轰动，并被微软告上法庭，最终法院裁决李可以到GOOGLE工作，但不能从事先前的技术领域工作，结束了这个诉讼。
8个问题帮你理解派遣制
派遣员工听起来没有正式员工高级，了解二者间的具体区别很重要。
职场风声：怎样说话让你更有力？
也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说，或是进行激烈的唇枪舌剑，再看看现实中的自己，却好像总是笨嘴拙舌，老是讲错话。其实，你如果懂得在自己的讲话中间巧妙地穿插一些演讲的小技巧，也许你根本不会比那站在讲坛上的雄辩家逊色。
职场见识：把自己放在暗处
道尔是一家拥有千名员工的大公司的职员，在这么大的公司中，他一直为自己得不到提拔和重用而懊恼。
职业女性要孩子还是要工作？
Candy是一位三十来岁的职业女性，现在面临着一个职业困境：
用“贿赂”攒出职场好人气
每到节假日或逢年过节，一些公司都会给客户送上祝福的卡片或短信，有的更会奉上精美礼物一份，这种做法在营销学上被称为感情营销。
