你正在遭遇的6大职业瓶颈
很多人由于年轻时走了弯路,到了30岁一事无成,这样的例子大有人在。但同样也有一些人,整个职业生涯都发展得很优秀,到了30岁已经成为职场的精英阶层。
很多人由于年轻时走了弯路,到了30岁一事无成,这样的例子大有人在。但同样也有一些人,整个职业生涯都发展得很优秀,到了30岁已经成为职场的精英阶层。
去年夏天,玛丽莎-梅耶尔(Marissa Mayer)在怀孕5个月时得到了雅虎公司(Yahoo)的首席执行官(CEO)的职位。
在等级森严的帝国时代,素来强调官大一级压死人,顺我者昌逆我者亡,假如你胆敢犯上,轻则身首异处,重则满门抄斩。
前言: 情绪无好坏之分,一般只划分为积极情绪、消极情绪。由情绪引发的行为则有好坏之分、行为的后果有好坏之分,所以说,情绪管理并非是消灭情绪,也没有必要消灭,而是疏导情绪、并合理化之后的信念与
本来人力资源管理是由一门学科演化生出的一个企业的制度,可现如今大多企业却只是将其作为部门形成的形同虚设,只是对人力资源的涉及,根本谈不上管理。
工作机会已经拿到,未来老板提出了适合求职者生活方式的薪酬——足以承担孩子的学费,一年还能享受两次高档假期。诱惑是握手,接受这份工作。
据台湾今日新闻网报道,三亚“海天盛筵”话题持续发烧,其中SCC超跑俱乐部意外成为瞩目焦点,陆媒近日加码再爆还有升级版“HCA”超跑俱乐部,目前包含林志颖仅有11位成员,每位身价超过百亿且都坐拥价值数亿元的超跑,网友羡称:“林志颖才是不折不扣的高富帅!”
我们都希望自己团队的每个人目标一致,而且保持旺盛的战斗力。因为在经济不好的今天,我们知道不是好的想法可以让我们的企业成长,而是充满激情、目标一致的人。也只有人才才是企业真正有价值的资产。
新年新气象,职场也是一片大好景象。开年伊始,你那颗蠢蠢欲动的心是不是也随着渐渐变暖的天气变得活络了起来?
当心业绩目标“空心化”