年末岁尾,职场起波澜!
又近年底,不少人都开始打起自己的小算盘,而能实现自己理想的人并不是大多数,甚至不少人久而久之产生一种不安的情绪患上了年终职场焦虑。心理专家提醒,职场年底的“小算盘”无论成与不成,都要学会保持平和的心态。
又近年底,不少人都开始打起自己的小算盘,而能实现自己理想的人并不是大多数,甚至不少人久而久之产生一种不安的情绪患上了年终职场焦虑。心理专家提醒,职场年底的“小算盘”无论成与不成,都要学会保持平和的心态。
愚人节已至,大家心里盘算的整蛊行动是不是已经在进行中了呢?但是切记愚人对象和方式要把握好尺度,“莫以娱己之心愚人”,以免造成人际危机。很多职场人士也都无奈的表示,身在职场,一个月总有那么二三十天过着惨不忍睹的“愚人节”。
对于已经求职成功的职场菜鸟而言,如何在新的工作领地里迅速的开展工作无疑是首当其冲的事情,这也是其抱负展开的第一步。
在公司里有这样一个人,在下午昏昏欲睡的时候会来到你的隔间跟你闲聊一下,会在你困惑的时候给你一大堆对付上司的建议,或是每个星期总有那么一次下班后和你吃个饭逛个街。她是你的同事密友。而且,你一个星期至少要和她呆在一起四十个小时!
“找到兼顾成本压力和人才缺口的解决之道是当前HR面临的重要挑战,未来三年中大批全球及中国企业认为HR外包将是提高HR管理灵活性,应对该挑战的良方,而招聘外包又是其中最核心部分。”
中国人力资源开发研究会开展的中国职业经理人(简称CPM)资格认证于2008年认真贯彻执行了国务院第73号文件,
索尼衰败,微软失去十年,暴露出绩效管理的弊端。但对大部分中国规模化民企而言,其绩效管理所面临的是如何“造型”的问题。
近来关注NBA赛况的朋友估计都知道,几大传统强队近来的表现是冰火两重天,迈阿密热火在三巨头的带领下创造了二十七连胜的优良战绩,而曾经的紫金王朝——湖人队,却创造了前无古人后无来者的几连败,继续为进入季后赛而苦苦挣扎。
正如《杜拉拉升职记》系列作者李可在《杜拉拉升职记3》中引用的那段著名告别感言所说:生活就是旅程,今天,我的船又要起航,奔向另一个港湾……跳槽对于职场杜拉拉们似乎是一个说不完的话题。今天,不妨让我们跟着杜拉拉,学学跳槽的基本功。
新年伊始,众多企业疾呼:人才难招。我倒想问一下:贵企业人才流失有多少?流失率有多高?我们大家都知道流失一个人的成本远远大于招聘,但屡屡都是流失的人比留住的人多很多,何故?这里就简单的探讨一下这方面的原因。