315英才网联专家揭秘求职骗局 支招求职者
职场3.15，“求职骗局”备受关注，据英才网联此前的调查数据显示，近八成网友遭遇过求职骗局，约半数求职者因维权成本过高，选择忍耐。
年终奖劳动争议多 年初预案早准备
——第231期英才网联（化工行业）HR沙龙活动回顾
职场迎来“金三银四” 大话各种跳槽法
过了忙忙碌碌的1月，吃吃喝喝的2月，蛇年职场迎来“金三银四”。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。
职场人需具备六种感情“存款”
在感情账户里，可存入六种主要存款：
应届生如何讲究面试礼仪 让结果更圆满
通晓面试礼仪，尽展绅士风度、女性魅力，早已成为职场精英竞聘的隐性实力。求职者应如何面面俱到地把握面试礼仪，如何灵活运用“礼”化解面试中的尴尬局面，怎样的“仪”能够为面试加分，英才网联职业指导专家支招，从言谈与举止两方面助阵2013求职者。
如何打造团队“软”文化
我们知道，拳头之所以比手指或者巴掌更具威力，是因为当拳头攥紧时，整只手的全部力量都凝聚在拳心，使得拳头拥有了更大的能量。同样的道理，一支拥有强大凝聚力的团队，将会比那些缺乏凝聚力的团队更容易进步和成功。
解决用工荒的三种逆向思维
新春伊始，用工荒不可避免地再次笼罩了整个劳动力市场。为解决这种招工难的局面，政府、企业和各类社会机构都竭尽招人之能事，想尽一切手段，可是效果依然难如人意，最大的可能只是缓解了企业阵痛，麻痹一下企业一直紧绷的神经。
认错快的员工是好员工
告诉你，所有的老板都喜欢认错快的员工，不喜欢总是争辩解释的员工。在一个公司中层会上，老板突然问一个BU（Business Unit）负责人：“你们XX公司的那个系统招标做好了吗？
我的工作感悟——成长必须具备的两个素质
职业人都想成长，但总有人成长得快，有人成长得慢，还有的人没有成长，原地不动。作者来看，成长必须具备两个素质：勤奋与诚信，没有这两个素质，我认为职业人难以向前迈进。
为什么低收入却赢得好员工？
乍一看这标题，很多人可能以为我脑袋有问题，怎么出了这么个题目？
