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HR筛选简历要注意“软硬兼顾”

2013-10-04 82

标准分类软硬兼顾，识破伪装事半功倍，甄别谎言心中有数，提升效率善于借力。

2013-10-04 84

一家公司自从招聘总经理助理的启事见报后，前来应聘的人络绎不绝。令公司人力资源部经理迷惑不解的是，在层层筛选之后，亲自主持面试的总经理选中的助理竟然是一位初出茅庐的年轻人。他一无介绍信，二没有人推荐，三缺少经验。

2013-10-04 69

现代社会中，人们如何处理职场人际关系与心理健康状态是否良好直接相关。遗憾的是，生活中我们总能看到一些职场人由于人际关系处理不好，导致心理压力过大而产生心理疾病的情况。

2013-10-04 77

上班族整日忙于工作，可能会忽略身边的职场贵人，下面小编来给您解答哪些人会是您职业生涯中的职场贵人。

2013-10-04 61

面试不顺利未必是求职者的错。

2013-10-04 68

两人在一起久了，难免觉得枯燥无味。夫妻长久不能只靠亲情，让老夫老妻重燃激情有助于保持婚姻幸福。以下是职场熟女重燃爱情之火的恋爱秘籍。

2013-10-04 61

人性最显著的特点就是关心自己，希望得到认可，表扬，被赞赏；

2013-10-04 56

岁末，身在职场，无论你是新人，“红”人，抑或是“飞”人，除了“晒年终奖”，还要安排来年的工作征程。

2013-10-04 58

令不少管理者时常感到头痛的是，团队不好带。

2013-10-04 63

1、家族企业对培训缺乏足够的认识首先是家族企业不重视培训。不重视培训的表现是多方面的，如有的家族企业老板认为现在的员工想法多，流动过于频繁,花费大量的人力、物力、财力培养了人才，但却留不住人才，