2013年企业留人术：另类年终奖
年终岁末，年终奖、跳槽又成了职场人讨论的话题，年终奖自然也是职场人跳槽的重要原因之一。企业为了留住员工想尽办法，有的派发重金、有的极具创意、有的略施小计，各有招数。下面就请小编为您盘点的年终企业留人妙招吧。
白领需把握好的“职场幸福三部曲”
确定重点；根据机遇权衡计划；分配资源，这是商业战略三要素，在哈佛教授克里斯坦森看来，此三样同样适合规划个人人生。
企业必须辞退的几类员工
企业要发展强大，不仅需要引进各类人才，也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工，尤其下述几种人企业必须辞退：
员工在家办公对企业更有利？
个人时间与工作时间之间存在着难以调和的矛盾。因此，通勤被视为人生中最无奈的事情之一。
团队建设的十个问题
通过10个问题，我们可以知道一个团队将会成功还是失败，可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎么说并不重要，重要的是他怎么做。而他到底是怎么做的，已经体现在团队成员对这些问题的回答之中。
“绩效考核”真能提高绩效吗？
索尼公司前常务董事天外伺朗的一篇《绩效主义毁了索尼》，曾一度引起轩然大波，人力资源管理界一些同仁经过检讨和反思之后，最后得出一个怪论"谁动绩效，谁先死。
混职场：读职场励志故事4则
1.自我奖赏 在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：台南有位著名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时，他便与第弟起身丁作，两人治街叫卖。他告诉弟第说：“我们把卖豆腐所赚
职场方向：只选对的，不选贵的！
俗话说，职场如战场，随着时代的进步，人才辈出，优胜劣汰的竞争也随之更加激烈，职场环境发展越发考验一个人的综合素质。
十二星座年底职场幸运色
十二星座中你的职场幸运星座是什么呢？下面一起来看看吧。
舌尖上的办公室：读懂职场酸甜苦辣
一辑《舌尖上的中国》，让我们看到中华美食如同文化一般博大精深。都说“百味人生”，人生如美食，美食亦如人生，酸甜苦辣都需要自己去品味和尝试。
