史上最戏剧的辞职信
几天前，我分享了一些员工辞职时写的疯狂辞职信。当然，我注意到，这些引人注目的公告最好只是停留在浪漫喜剧当中，而不是用在真实生活中，因为拆桥永远不是一个通往职业生涯的精明步骤——尤其当失业率仍然徘徊在9.1%时。
职场中12个最忌讳的行为模式
华德普与巴特勒认为：每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向职场成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。
中国企业该如何学习丰田育人法
在与田中先生邮件往来的过程中，我曾经询问过，他的第一本书是从制造哲学的角度出发，第二本书是从育人哲学的角度出发，而这种顺序安排是否也是别具匠心、刻意为之。先生的回答是肯定的，还把我的邮件内容贴到了他的个人博客上。
话里话外：从用人的第一天开始
年初招聘高峰，一层层筛选简历，百里挑一选拔适合公司发展的员工，HR终于将一批人才招揽进公司。
混职场白领如何走过炼狱四境界
职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。
年终派对白领需注意的六大规则
公司举办的部门派对是一个绝好的机会，白领终于可以披着长发，逃离工作的压力。当然，派对也是白领认识工作之外同事另一个面目的好机会。但是，如果白领不懂得参加部门派对的礼仪，就很可能错失这次表现自己的好机会咯！由此可见，学会职场PARTY礼仪同样很重要！
企业人事管理“外聘”专家 人力资源外包优势显著
随着我国经济的不断发展，以廉价劳动力为优势的劳动密集型企业已逐渐被技术密集型企业所代替，人作为资源也越来越受到企业的重视，劳动力的成本也在这个过程中不断提高。一方面要合理控制成本，一方面又要留住人才，企业的负担越来越重。
现代人力资源管理在企业中的作用
自二十世纪初开始，国家推出高校内有现代型人力资源管理这个学科后，人力资源作为现代企业发展的核心推动力量，其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分；
职场新人获得赏识20原则
职场新人想要获得领导的赏识，就必须要做一个心思细腻，懂得察颜阅色并且善于思考的人。职场新人在刚入职时往往会被大家忽视，你必须要想办法再最短的时间内突出自己的特色，让大家都能够记住你。职场新人获得领
职场新人挑选正装攻略
“刚刚出道，入职新人，怎样才能吸引别人注意？这个一个老话题了，想要吸引别人的注意，第一无非就是穿着了，现在的年轻人也都很注重穿人，那么在职场正装要如何挑呢？新人初来乍到，穿出自己的风格让大家正式认识你。”
