职场：当“85后”碰撞“90后”！
如今，一批“90后”大学毕业生已成为求职主力军，因为年轻有活力，被看作是公司的“新鲜血液”；也因为个性张扬，不愿受约束，做出了很多“雷人雷事”，被妖魔化成“职场小怪兽”。
五类职场人需要“人造尾巴”
据外媒报道，狗和猫可以通过摇尾巴来表达自己的情绪，如今人类也可以了。日本一位发明家日前研发出一种名为“Tailly”的人造尾巴，人类佩戴上这种尾巴后，也可以通过尾巴的摇动来表达自己的心情了。
不要忽视团队考核的意义
一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。
职场遗憾，如何补救？
2012年已经过去了，为年底总结忙碌的日子还历历在目，感叹缺憾的事情总是年年有，留下的惆怅总是那么长。
问题90后：狼性“整风”是关键！
该不该帮领导订盒饭？一个看似简单的话题，在今天的职场上可不简单。“90后”实习生“拒订盒饭”事件不久前在网络上引发了争议。
人才的贡献性
人才的价值就在于贡献性。它不随人才的种类、企业的文化所改变。对企业来说，人才总是那些为企业生产力做出突出贡献的人。
如何管理比自己年长的员工
作为公司中的主管，管着这么多的下属、员工，自然没有那么的轻松。上司一身令下，自己马上就要听命安排。然而，碰到比自己年长的下属，却不知道该如何管理？
人才是企业发展的核心
一流的企业需要一流的人才，一流待遇吸引一流人才，甚至说，人才可以入股。
如何来经营自己的人脉呢
人脉资源是一种潜在的无形资产，是一种潜在的财富。每个人都有一定的人际关系，销售工作就是在建立良好的人际关系，把人际关系充分利用起来。正如乔?吉拉德所说在每位顾客的背后，都大约站着250个人，这是与他关系比较亲近的人：同事、邻居、亲戚、朋友。
盘点2012劳资纠纷 劳务派遣再受关注
劳动合同是在明确劳动合同双方的权利与义务的前提下，对劳动者合法权益的保护。然而现行劳动合同法自2008年1月1日施行之后，便出现了劳务派遣工规模迅速扩大的情况。
