百战归来,清大EMBA再启程
销售人员必看的业务真经

销售人员必看的业务真经

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 这几天上午我都在给我的业务员培训,主讲:如何才能成为一个优秀的业务员?下面把我的培训内容也发上来与大家一起参考,认为我讲的好的就支持一下,讲的不好的请指点与补充,至尊会洗耳恭听的。  1、心态。

探悉销售人员缺失原因 (1)

探悉销售人员缺失原因 (1)

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 销售是企业经营的一个重要环节,销售人员的力量是这个环节的关键因素,而中小企业往往缺乏好的销售人员(精英),精英的挖角之战和销售人员的大肆招聘(招了再招),就是销售力量不足。何也?笔者就从企业和销售人员的

《艾米加油》揭职场危险关系

《艾米加油》揭职场危险关系

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1、忙碌的职场中人,工作和家庭充满生活,剩男剩女们说得最多的莫过于“没有时间恋爱”。没有时间找对象及同事的朝夕相处是职场恋的温床,在一个个繁华的都市里,有哪间公司没有那么几对。职场恋确实解决了恋爱

智慧白领小心应对职场22个潜规则

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俗话说,麻雀虽小五脏俱全。诚然,要想做一个智慧白领,也必须要有“五脏俱全”的体魄。然而,职场中的潜规则你又知多少,该如何应对呢?

不可不知的用人之道:按需激励

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识人、知人、用人是人员管理的三个不同阶段:识人是基础,以拓宽人才渠道;知人是进一步了解人才;而用人则是进行有效管理的最终目的。

老员工管理:用薪更用心

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在许多企业里,老员工管理的问题都是一个颇为棘手的问题。一方面,老员工们资历老,为公司贡献大;但另一方面,老员工群体中总有一部分人在从业日久之后,身上暴露出越来越多的缺点,甚至影响到企业管理。

留住核心员工:蓄水池式还是河流式?

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企业似乎总是缺人,一方面关键员工的流失已经给企业的正常运转带来了非常大的影响,另一方面企业内不合格的员工也给企业带来沉重的负担。人力资源部在激烈竞争的国际环境中究竟怎样才能留住优秀员工,以提高企业整体绩效,帮助企业在竞争中获胜呢?

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