百战归来,清大EMBA再启程
职业SNS天际网:创业者的人脉宝库

职业SNS天际网:创业者的人脉宝库

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“团结就是力量。”这是我们从小就知道的真理。尤其在竞争日益激烈的今天,曾经孤胆英雄单枪匹马打天下的创业模式已经越来越得不到广大创业者的认可,大家纷纷认识到唯有多方合作才可能真正把事业做大。

另类解读:少年派的奇幻职场

另类解读:少年派的奇幻职场

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由李安执导的电影《少年派的奇幻漂流》在国内上映以来,引发了观众的各类解读,关于信仰,关于生存,关于人性。

语言的魅力:如何处理顾客抱怨?

语言的魅力:如何处理顾客抱怨?

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  一句温暖的话顾客语如春风拂面,让顾客感觉舒爽无比,一句冷漠的话语如寒风刺骨,让顾客寒彻心肺,这就是语言的魅力。

老板永远不要对员工说的9句话

老板永远不要对员工说的9句话

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优秀的管理者应该信守承诺,尽力树立良好的榜样。一位好老板会在公开场合表扬员工,如果需要提出建设性的批评意见,他会行事谨慎,私下进行善意的批评。允许失败是老板向员工委托工作的关键。员工如何无法完成目标,会从中总结经验教训。在员工提供反馈意见时,你要学会倾听

明年薪酬涨幅或同比下降 85后离职率居高不下

明年薪酬涨幅或同比下降 85后离职率居高不下

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现在的经济形势,你会选择离职吗?昨日,人力资源服务商前程无忧发布的《2013离职与调薪调研报告》(下称《报告》)显示,在宏观形势不明朗的前提下,员工离职和企业涨薪都格外谨慎。数据显示,2012年员工整体离职率

浅析天际网、IT260、微人脉等中国职业社交网站

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近日,国内外互联网巨头纷纷进驻职业社交领域,先是facebook推出求职应用“社交求职”,然后是搜狐推出了IT260,紧接着新浪在微博基础上推出微人脉,再加上这个领域耕耘多年的天际网(www.tianji.com)等职业社交网站,职业社交领域恐怕将掀起一场激战。

如何让员工一心一意,死心塌地

如何让员工一心一意,死心塌地

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员工不满意,这个企业执行走不远;员工不满意,这个领导管理不完善;员工不满意,企业文化设计有弊端;要让员工满意,这一切都是要用心。

如何让下属成长起来?

如何让下属成长起来?

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认同年轻人所取得的成绩,是绝大多数最受推崇的公司留住人才的法宝。零售业巨子沃尔·马特集团也是一家求贤若渴的公司。

降低人才流失的十大黄金法则

降低人才流失的十大黄金法则

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根据某权威人才网站的2010年度的《离职率调研报告》——2009年因为金融危机影响,企业离职率是近年最低的,其中离职率最高的行业是高科技18.3%,技术研发类的岗位平均离职率为26.6%,。

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