百战归来,清大EMBA再启程
中式快餐如何突围

中式快餐如何突围

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快餐,顾名思义,就是要快捷、方便而且价钱大众化。在今天,饮食行业五花八门,各式各样,快餐业也有如雨后春笋般迅速的发展壮大。

企业该怎样甄选CEO

企业该怎样甄选CEO

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拥有良好的教育背景、丰富的行业经验,并不代表其就能完美胜任CEO一职。在选择CEO的过程中,企业若过分偏重某些行业经验,可能会错失“千里马”

精巧的战略是实现盈利的基石

精巧的战略是实现盈利的基石

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公司通过转变战略重点,进行客户管理创新,长此以往会产生高利润,并让公司占据竞争优势.成功的客户管理创新有两大要求:一是对客户有深入的了解;二是有能力在重要客户内部开展变革.这一变革管理能力可为竞争对手制造巨大的准入壁垒.产品可以被复制,但与重要客户建立起了深入关系

宏碁总裁翁建仁:市场占有率不等同于规模经济

宏碁总裁翁建仁:市场占有率不等同于规模经济

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“Windows8推出后,很多人都在说界面怎么不一样,经验要重新来。”10月30日,宏碁总裁翁建仁在伦敦接受本报记者采访时坦承,对于微软这一改动极大的操作系统,用户需要时间去体验,“需要多少时间,说实在的,我们也

7天郑南雁:引入美式民主治理企业

7天郑南雁:引入美式民主治理企业

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有些企业的创始人确实像皇帝一样,实行皇帝式暴政,这些公司内部会形成所谓的派系林立,派系斗争很严重,创始人又不知道动谁好。有时为了短期业绩,可能要把一条线上的人全部干掉,包括CEO、COO、总监,全部清掉。7天采用民主式治理,通过选举轮换,就是希望信息透明

如何让后备人才队伍建设形成良性循环

如何让后备人才队伍建设形成良性循环

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最近一个客户的问题引起了我对后备人才队伍建设的再思考。他问我"我们后备人才库中的干部总提拔不起来怎么办呢?"他的问题体现了目前多数企业在建设后备人才队伍过程中存在盲目性。虽然不少企事业单位在进行后备人才的选拔与储备工作,但这其间还存在着一些薄弱环节:

刘永好:新希望30年长青的秘密

刘永好:新希望30年长青的秘密

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面对阿里巴巴集团董事长马云、巨人网络董事长史玉柱等中国民营企业前100强老板的捧场,刘永好一如既往地谦逊,感慨这是大家同舟共济使民营企业这一群体获得认同的30年;面对那些曾并肩作战却商海失意的故人旧识,刘永好更是唏嘘中充满警醒。

西安紫·摄影女子写真馆—让青春美丽不随时间流走

西安紫·摄影女子写真馆—让青春美丽不随时间流走

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女人爱美的天性自古以来从未改变过,自认为不美丽的女人努力变得美丽,自认为美丽的女人想着变得更加完美,这种追求美丽的欲望到现代更加膨胀,化妆品种类繁多,越来越多的女性进行美容塑身手术。

合手才能走得远 新一代大屏机之朵唯D9篇

合手才能走得远 新一代大屏机之朵唯D9篇

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手机行业风云突变,自诺基亚跌落神坛后,少了乔布斯创意的iPhone5销量也不能尽如人意,科技升级日新月异,难以预测,但基于用户体验的外观设计则可把握。最近,三星、朵唯、联想等厂商纷纷推出大屏手机,反映了大屏幕将成为未来手机外观发展的导向。

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