艾学蛟：马云的350亿将颠覆谁？
2012年12月12日，同时获得CCTV年度经济人物的王健林和马云，在CCTV年度经济人物颁奖典礼现场，设了一个著名的亿元赌局——2020年，如果电商在中国零售市场份额占50%，王健林给马云一个亿，如果没到，马云还王健林
外贸B2B的生存转型之道
电子商务的本质是什么？我感觉还是产品和供应链，所以渠道商等合作伙伴很重要。外贸企业是国内最早接触互联网的，浙江的外贸企业更是在阿里巴巴B2B上最先推广的。如今的外贸企业面临各种危机，但仍然有企业通过转
广告时代过去了吗
淘宝天猫的鼎盛时期可能已经结束，兴起的恰恰是线上线下一体的品牌制造型企业。《浙商》：鲁老师，现在很多传统企业从线下走到线上都遇到一个问题，就是流量成本越来越高，但电子商务势在必行，那么线上推广应该
如何处理管理的两难问题
管理者每天都有大量问题要处理。我们的上司和下属，我们的客户和供应商都等待我们做出各种各样的决定。但尽管接受了很多训练和积累了大量经验，做决定还经常是管理者一个难题。有一些问题是我们通过调查，分析，
蒋锡培谈“如何持续保持企业的竞争优势”
共青团江苏省委副书记张国梁和省、市统战部经济处长等政府领导，以及远东控股集团董事局主席蒋锡培，远东控股资深副总裁兼首席品牌官徐浩然等众多企业家出席典礼。远东控股集团董事、董事局办公室主任蒋承志作为培训班班委会组织委员参加典礼。
曼德拉领导力的15句名言
★事情在未成功之前，看起来似乎总是不可能的。 ★登上一座高峰之后，你只会发现还有更多的山峰要去攀越。 ★教育是可以用来改变世界的最强有力的武器。 ★我在根本上是一个乐观主义者。至于这是与生俱
人质谈判专家给CEO们的管理启示
倾听是说服他人认同自己的最好方法。人质谈判专家深谙此道。他们只有一个目标，那就是让人质劫持者放下武器，但同时又不能上演徒手夺枪的戏码。他们只能提出切中要害的问题，令罪犯束手就擒。
高管培训砍不砍？
经济不景气，人力资源副总裁凯伦提交的高管内部培训计划预算被上司削减了75%。高管培训果真缺乏价值吗？还是凯伦的上司缺乏远见？ 母校简直美极了，阳光从古朴的图书馆大楼的斜顶上一路铺洒下来，花坛里的玫
华为人才管理：饿狼逼饱狼
华为人才如何脱颖而出？稻盛和夫两年将日航扭亏为盈，没有别的招数，就两招：一是敬天爱人，尊重员工，让员工由被动工作变主动工作；二是阿米巴，用一套会计核算体系植入人力资源管理，去量化组织中每个团队、每
稻盛和夫：经营为什么需要哲学
哲学表明要将这个公司办成一个什么样的公司。同时哲学还表明，为了实现自己理想的公司，需要什么样的思维方式。因此，这种哲学在公司经营中必不可缺。
