人才策略管理文库

天际网张琦：网络人脉成社交时代求职新方式

2013-10-04 53

根据人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作。

2013-10-04 52

小刘是一所知名大学的MBA，毕业后被中部地区的一所国企以高薪请去做了部门经理。不到一年，小刘因“不堪忍受公司办公室关系”而辞职，改任深圳一家私企的总监。半年后，他再次因公司办公室关系原因离职。

2013-10-04 54

走出校园，初入职场，除了珍惜这个得之不易的工作岗位，以下就是根据自身经验总结出来的26个注意事项。

2013-10-04 51

在内部晋升时，你需要采取以下三种行动：

2013-10-04 53

一位在东莞某企业任职人资部的经理来电话咨询，该企业是做出口产品的，现订单减少近30%，比去年同期减少50%还要多。企业不得不考虑进一步实行裁员。

2013-10-04 56

在企业安全管理中，应该重视公平理论所揭示的职工安全工作行为动机的激发与职工的公平感的联系，预防不公平感给职工在安全生产中带来的消极影响。

2013-10-04 53

任何一个公司人力资源管理体系中最核心专业模块是绩效管理，因为只有通过绩效管理的有效实施，才能真正把企业的目标与员工的价值创造结合起来，通过绩效管理来评价企业所有人员的价值创造，从而为企业进行价值分配提供客观准确的依据。

2013-10-04 53

据媒体报道，近日各大社交网站纷纷进军招聘领域。美国社会化招聘公司Jobvite日前发布的研究报告指出，全球在线招聘市场的规模约为43亿美元，招聘者通过社交网站为公司觅得人才的比例高达92%。

2013-10-04 53

《托斯卡纳艳阳下》Undertuscansun：女主角法兰西斯·梅耶丝是一位美国大学教授兼作家，因为婚姻失败和灵感枯竭的双重打击，心灰意冷地来到意大利旅行。

2013-10-04 48

A企业遇到这种情况，A企业规不算太大，员工不到1000人，平时上班员工都是8：30，考虑部门负责人应酬多，部门负责人的上班时间调整为9：00上班，但很多部门负责人经常都是9：30左右才进厂，由于今年经济环境影响，各部门的业绩都不算好，且他们的管理团队中层管理比较散慢。