易才——从HRO领先者到领导者
人才短缺问题已经持续4年。2012年，《天下无贼》中的台词终成事实——“21世纪什么最贵？人才！”。
天际网：79%招聘者偏爱职业社交网站
由国外Top Echelon Network网站发布的一项调查显示，无论是就个人还是就工作而言，79%的招聘者表示他们最喜欢的社交网站类型是职业社交网站。
领教职场新人“90后”
“公司来了一批‘90后’。”一些职场人士的MSN最近改了新签名。掐指算来，中国最早的一批“90后”大学生一个月前刚刚走上了工作岗位。
服务人员令人讨厌行为大盘点
经营性行业，对服务人员那些令人讨厌的行为大盘点。
百合网红娘为您解读强势女人如何择偶
在女性越来越独立的今天，我们看到越来越多的女性拥有自己的事业，她们努力、她们事业心强、她们气场强大，然而她们当中的很多人却在事业上取得成功的同时，因为各种原因没有获得爱情和婚姻上的收获。
百合网红娘解读“女海归”脱光难
海归一直被相亲界奉为“绩优股”，单身、适龄，有结婚意向的海归更是婚恋市场的“紧俏货”。
成本节省20% 企业突围招聘怪圈
工资提高了，福利增加了，急需用人的岗位，却迟迟招不到能干的员工，好不容易招来的优秀员工，又说走就走了。
五步成才——如何快速培养新人
任何决策都需要人去执行，事情能不能做，能不能做好，关键都在于人怎么样。最近几年流行于各大企业间的执行力培训，也正是因为企业家看到了目前发展的一个问题所在。
赛马制让人才脱颖而出
赛马制，建立公开的人才选拔机制。不用“相马制”，因为，第一，老板不会总能看准人才，看走眼的时候也非常多；第二，老板的精力有限，不可能给特别多的人才表现的机会。在相对标准录用的方法下，我们招聘到的员工需要在实际工作中采取赛马制，让千里马脱颖而出。
天际网张琦：勿把职业SNS个人档案等同个人简历
最新发布的《2011/2012世界工作报告》显示，85%的中国受访雇主相信未来社交媒体将成为招揽人才的重要手段，尤其在招聘会计师、商业、IT等上网非常活跃的专业人士时将发挥巨大作用。
