盘点中国新十大高危职业
中国新十大高危职业
职场宝典：信任让你成功
每次有重要工作时即便主动请缨，老板也不交给我。如果重要工作是我的分内事，老板一定会让别的同事来协助，哪怕我认为光靠自己完全可以胜任。
走出中小企业培训误区
改革开放后，我国中小企业获得了长足发展，但就中小企业管理水平而言，仍处在一个初级阶段，突出问题比如管理基础薄弱、管理人才缺乏、内训机制不规范等，中小企业普遍没有形成学习型环境，人员培训工作要么处于空白，要么流于形式。
五大举措构建薪酬管理体系 吸引人才留住人才
2012年中国经济增速放缓将成为不争的事实，中国大多数企业正在深深地感受着宏观大环境的恶化，高喊“危机”来了。在众多行业中，建筑业是受宏观环境影响最显著的行业之一。
四大绝招治愈简历硬伤 提升面试几率
正值招聘求职淡季，企业招兵的步伐已进入缓慢阶段，在挑选人才时更加严格，因“为什么我投递了那么多简历却没有回复”、“我觉得我符合企业的要求为什么一直没有接到面试电话”等问题而困惑的求职者也越来越多。
天际网张琦：人脉是最有效的求职途径之一
根据人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。
职场“三好精神”要不要得?
“三好精神”到底是否适用于职场?职场生存其实比宫廷还难一些。企业为什么会请你?因为你对企业有用，你和企业之间的关系是市场关系的延续，说的白一些是一种“交换关系”，能否在企业生存是看你的使用价值。
职场真人秀该如何“选秀”？
如果说2010年是中国电视界的“相亲年”，那么，2011年无疑是中国电视界的“职场年”，各大卫视都在全力打造各具特色的职场真人秀节目。如天津卫视的《非你莫属》、江苏卫视的《职来职往》、广东卫视的《职场好榜样》。
百合网：奥运冠军的“艰难爱情”
7月28日的伦敦奥运会赛场上，中国选手王明娟把110公斤的杠铃顺利举起。在摘得金牌的同时，王明娟也就此成为了中国举重史上第一位女子超级全满贯选手：她已经赢得了10次大赛(奥运会、世锦赛、世界杯、亚运会、全运会)冠军，也成为了这个项目上战绩最辉煌的选手。
招聘——后续“跟踪”不可少
企业组织随着业务的扩展，生产规模的扩大，致其不停地寻求着各类人力资源。但往往也有面对这样的困惑，即招聘到的人在工作一段时间后发现不符合企业要求，从而导致人员流动频繁，给企业带来不必要的损失。
