人才策略管理文库

全球化时代外派员工的意义在哪里？

2016-01-26 44

格蕾丝•奥(Grace Oh)来巴黎的第一天几乎不像真的。她刚刚从欧莱雅(L& 39;Oréal)英国分公司调到总部，成为亚太地区高级市场经理。她如今有14个国家的团队要领导，有14个国家的市场要了解——如果算上

2016-01-26 39

IBM的培训一直享誉业界。2011年，IBM百年华诞时，时任IBM CEO的彭明盛在总结IBM历经百年而不衰的原因时，就将之归结于全球领导力建设。对培训的持续专注和大量投入，既是IBM长盛不衰的法宝，也是其雇主品牌最闪

2016-01-25 41

　透视创业家是一个在线社区，一些美国创业界里最有智慧和影响力的创业大咖会在这里及时回答关于创业和职场的问题。今天为大家分享的是Reincubate的创始人兼CEO艾丹·菲茨帕特里克。　　这些年我先后创办了几家公

2016-01-25 38

　作为千禧一代的代表，我参加过一个名为下一代人才的专题讨论会。我喜欢研究和讨论这类话题，因为它能让所有人都兴奋起来。千禧一代感觉所有人都对他们摆出一副居尊俯就的样子，X一代则认为他们被无视了，而婴儿

2016-01-22 36

几日前去看了电影《老炮儿》，当彩蛋与谢幕出现的时候才发现，我的爆米花没有吃完，因为看的太入神，忘记吃了。我在想，像六爷这样的老炮儿，在职场上也比比皆是：他们在公司中是元老人物，要么时间长，要么资历

2016-01-21 40

还记得上世纪90年代互联网泡沫那会儿的流行词最佳雇主吗？那段时期人才极度紧缺，公司可不会考虑性价比之类的啰嗦事儿——要做的就是找到人才，仅此而已。因此它们提供了许多福利来吸引求职者：如类似酒店的管家

2016-01-21 37

雇主们可以稍稍安心了，因为专业机构预测2016年跳槽者可能比往年少许多，原因是涨薪幅度降低了，而且跳槽者也未必在意薪资了，想挖墙脚的公司更要费一番心思了。　　1月19日上午，国际专业人才招聘顾问公司华德士

2016-01-20 39

作为一个领导者，你的下属工作勤恳卖力，使你的企业蒸蒸日上，你的事业一天强于一天，下属为你的事业做出了突出的贡献，这时候，你作为一个上司，可千万不要吝惜你腰包中的钞票，更不要吝惜你的赞美和夸奖之辞，

2016-01-20 36

企业里的老实人，符合如今好干部标准中勤政务实的要求。重用老实人，淘汰官油子，历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段。那么，企业里面都有哪些种类的老实人，等着领导去发现、重用呢？一是不和你套近乎，

2016-01-17 34

无论是工作时间长、劳动强度大、人际关系差还是其他，如果天天一上班就心情不爽，而且来年也看不到爽的希望，只好到外面跳槽试试。没准儿跳一下，就跳爽了呢。如果这两条在原单位都能得到满足，谁愿意闲着没事跳槽玩儿呢