人力资源 管理的定义、内容与发展
 人力资源管理 的责任区分
 为什么要进行岗位分析
 岗位分析的定义、目的、结果与运用
 岗位分析的专业术语解析
 岗位分析的参加者、职责区分
 岗位分析方法、步骤及进度规划
 案例分析：上海某知名 上市 公司岗位分析规划
 岗位分析问卷与说明书范例
 工具分析：三类不同的工作说明书范本
 如何填写工作说明书
 岗位评估的定义与意义
 岗位评估的方法解析
 岗位评估的因素、要点
 练习：如何根据工作说明书进行岗位评估
 职位职称体系表范例
 案例分析：某知名公司岗位评估结果及职位职称体系
 某知名职位评价量表的解析