百战归来,清大EMBA再启程
先胜后战,主航道主战场主战略

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【课程背景】学习标杆,与巨人同行,从危局迈向重生、从平庸走向优秀,从优秀迈向卓越。华为不仅仅是世界500强企业,在短短的30多年时间里

如何开好支持战略达成的经营分析会

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经营分析会是个实操性很强的工作,重点不在于会议的组织形式和方法,而是发现业务问题和闭环管理。如何通过管理手段找出业务的问题,并通过一些管理机制闭环这些问题,进而提升经营效益,这才是经营分析会的重点。

向华为学习:华为领导力

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【课程背景】企业领导力建设是对准打胜仗的。在当前VUCA时代如何打胜仗,任总讲是“方向大致正确,组织充满活力”,“熵减是企业活力的源泉

华为管理模式

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课程收益:● 通过回顾华为文化的演进与传承过程,掌握华为如何推动企业文化和核心价值观在企业中的落地● 了解华为的干部管理体系的行程

姜岩

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姜岩 华为企业网政府行业解决方案部创始人之一 课程:《华为管理智慧》《华为管理之道》《华为领导力》《华为战略性人力资源管理解码》

韩冬

韩冬

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韩冬老师组织管理实战咨询专家中国科学院心理研究所应用心理学硕士北京政法大学/中国政法大学特邀讲师国网电科院(国企)员工心理咨询顾问曾任:Manpower(世界500强)丨猎头项目总监曾任:华为(世界500强)丨北研组织管理体系建设专家曾任:中国猎盟丨猎头总教练17年大型企业管理实战经验,曾经历华为北研中心的组织变革(营销铁三角--项目铁三角--系统铁三角)与三大核心业务流程

郝伟臣

郝伟臣

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郝伟臣浙江大学、广东财经大学研究生导师任:华为大学、地区部、华为代表处HR专业和管理岗位历获得华为公司级最佳HR贡献奖、金牌员工、金牌团队跨境通总裁助理、森大国际贸易公司人资总监;百度金融、网易国际、杭州航天、云烟集团、服务客户:智岩科技、辰海集团、百翼网络、易仓科技,辽宁鑫源温控、珠海泰格、深圳改革开放干部学院、求实宏达爆破、人力资本私董会会员单位等多家电商企业研究领域:基于华为个体

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