激励心理学
本课程旨在从心理学、管理学的角度帮助管理者理解关于员工态度、员工行为、员工激励的背后作用机制,引导管理者去思考,提升管理成效,提高员工队伍的工作积极性。
本课程旨在从心理学、管理学的角度帮助管理者理解关于员工态度、员工行为、员工激励的背后作用机制,引导管理者去思考,提升管理成效,提高员工队伍的工作积极性。
王龙 著名心理学家、清华大学教授。清华大学首位认证心理咨询督导师、中国人才委员会超常教育委员会主任委员、现任清华大学国际工程项目管理研究院教授、美国技术管理大学经济管理博士班导师、解放军总后勤部心理健康顾问、中央电视台东方时空栏目组心理顾问
郭天祥中国第一代专业企业教育培训公司创建人、高级企管咨询顾问,著名心理学、情商学、成功学教育专家,HR管理学教授。现任:北京大学、清华大学、江西财大、东北财大、中国政法大学、国家行政学院客座教授,国
1月12-13日 《心理咨询理论与实务》赵然 中央财经大学心理系教授
王新超 北京大学组织与战略管理系副教授 课程:《组织行为学》、《科技管理者心理学》 《实用管理心理学》、《劳动心理学》 《组织人士心理学》
根据哈佛商学院最受欢迎课程《积极心理学》研发(实用、实操、演练、见效)主讲老师陈德起陈德起教授是一位领导学管理学专家,也是一位觉性引领者和人生导师,近年来专注于研究儒释道与人的觉性研究,以弘一法师为治学榜样,对《金刚经》、《心经》、《一切都是最好的安排》、《西藏生死书》等经藏膜读细研,所以,他的幸福人生心理学课程通俗易懂、理解独到、沁人心脾、令人发聩、直指心性。
陈慧 心理学博士 管理学会(AOM)会员 国际跨文化学会(IACC)会员 全国高等教育学会专著优秀奖 北京邮电大学陈慧实验室创始
胡鹏飞老师领导特质分析PDP专业咨询师,PET父母效能训练导师 课程:《员工辅导激励技术》 《高效管理沟通》 《85,90后员工管理与激励》 《执行力提升》 《中层经理高效管理三步曲》 《职业素养与竞争力提升》《压力缓解与情绪管理》 《管理者情商与影响力修炼》 《幸福心理,阳光心态》
21世纪是心理导向的世纪,是注重人性化管理的时代。企业管理说到底是对人的管理,人的本质就是人心,心的管理就需要心理学。管理者在与员工进行沟通时,如果能够掌握员工心理活动的规律,用员工能够接受的方式来影响他们,那么工作效能将会得到极大的提高
研究表明,人力资源管理是影响员工工作满意度、离职率的重要因素之一。人力资源管理是各层级管理者的管理抓手之一,通过人力资源管理的选用育留达成管理目标,实现管理价值的提升。但是人力资源管理如何更好地服务于组织的战略?本课程结合企业最佳实践,为学员清晰讲授人力