聂爱青
聂爱青,浙江大学心理与行为科学系副教授、博士生导师。首都师范大学博士、Carnegie Mellon University访问学者。主讲课程:《社会心理学》《心理学导论》《教育心理学》《人际关系心理学》《公共关系学》《市场营销》《社会科学研究方法》《教育心理学研究》系“之江青年社科学者”和浙江省“新世纪151人才工程”培养人员。系中国心理学学会会员、浙江省心理学学会会员、全国心理咨询师二级、三级考
聂爱青,浙江大学心理与行为科学系副教授、博士生导师。首都师范大学博士、Carnegie Mellon University访问学者。主讲课程:《社会心理学》《心理学导论》《教育心理学》《人际关系心理学》《公共关系学》《市场营销》《社会科学研究方法》《教育心理学研究》系“之江青年社科学者”和浙江省“新世纪151人才工程”培养人员。系中国心理学学会会员、浙江省心理学学会会员、全国心理咨询师二级、三级考
本课程旨在从心理学、管理学的角度帮助管理者理解关于员工态度、员工行为、员工激励的背后作用机制,引导管理者去思考,提升管理成效,提高员工队伍的工作积极性。
4月23-24日 《人格心理学》王岩 北京大学心理系博士后,首都师范大学心理学系副教授
11月28-29日《王阳明心学》 李海彬 哲学博士,中国人民大学教授、博士生导师,继续教育学院院长。中国人民大学国医学院筹建办副主任,中国实学研究会副会长
陈慧 心理学博士 管理学会(AOM)会员 国际跨文化学会(IACC)会员 全国高等教育学会专著优秀奖 北京邮电大学陈慧实验室创始
胡鹏飞老师领导特质分析PDP专业咨询师,PET父母效能训练导师 课程:《员工辅导激励技术》 《高效管理沟通》 《85,90后员工管理与激励》 《执行力提升》 《中层经理高效管理三步曲》 《职业素养与竞争力提升》《压力缓解与情绪管理》 《管理者情商与影响力修炼》 《幸福心理,阳光心态》
21世纪是心理导向的世纪,是注重人性化管理的时代。企业管理说到底是对人的管理,人的本质就是人心,心的管理就需要心理学。管理者在与员工进行沟通时,如果能够掌握员工心理活动的规律,用员工能够接受的方式来影响他们,那么工作效能将会得到极大的提高
王龙 著名心理学家、清华大学教授。清华大学首位认证心理咨询督导师、中国人才委员会超常教育委员会主任委员、现任清华大学国际工程项目管理研究院教授、美国技术管理大学经济管理博士班导师、解放军总后勤部心理健康顾问、中央电视台东方时空栏目组心理顾问
郭天祥中国第一代专业企业教育培训公司创建人、高级企管咨询顾问,著名心理学、情商学、成功学教育专家,HR管理学教授。现任:北京大学、清华大学、江西财大、东北财大、中国政法大学、国家行政学院客座教授,国
1月12-13日 《心理咨询理论与实务》赵然 中央财经大学心理系教授